人力持續流失 護理界提2解方止血

三班護病比新制於三月上路,希望減輕護理師壓力,並透過夜班津貼等爭取護理師留任,但不少醫院仍因人力不足,關牀率偏高,有些來到二至三成,部分醫學中心甚至傳出「午後不開刀」;對此,衛福部照護司表示,目前無法知道個別醫院狀況,難以直接評論,再者,醫院關牀之前,需向轄區衛生局通報,從牀數通報資料來看,並未看到關牀。

衛福部實施三班護病比新制、夜班獎勵,各醫院也加薪留才,爲何仍出現護理流失?前立委、臺灣護理學會副理事長陳靜敏表示,薪資確實重要,但絕對不是最主要因素,衛福部提出夜班獎勵時,她就預測將衝擊白班排班,目前看來,護理人力持續流失、尚未止血。

如何有效止血?陳靜敏提出兩大藥方,一爲前行政院院長陳建仁曾承諾過的「白班繁重津貼」,只可惜目前尚無實際作爲;一爲男性護理師於醫院服替代役,如果服役期間領取護理人員薪資,而不是替代役薪資,就可立即補上人力,如果退役繼續留在臨牀,對於以女性爲主的護理環境,絕對有其好處。

陳靜敏指出,每年新增衆多護理系役男,醫院均會樂於配合,主要在於國防考量,希望衛福部與國防部達成共識。

衛福部護理及健康照護司長蔡淑鳳表示,從現有各縣市衛生局通報數據來看,並未看到關牀現象。三班護病比新制於三月公告,醫院需一段時間補齊人力,和去年同期相比,今年四月全國護理人數增加九百多人,醫學中心持續補人,但區域醫院招募確實難度較高。