歐洲商會發布臺灣薪酬標準指南 再生能源能扭轉人才外流
歐洲在臺商務協會今天（19日）公佈「2019臺灣薪酬標準指南」，報告中指出，臺灣的能源產業可能改變市場結構，可以扭轉過去將人才外流的趨勢，轉爲引進國外人才，並創造值得期待的就業前景。
歐洲商會今天與全球人才招募專業顧問公司米高蒲志（Michael Page），共同發佈「2019臺灣薪酬標準指南」，報告提到再生能源產業的成長性，目前已經有幾家全球再生能源領導廠將臺灣視爲在亞洲的唯一基地，因此預期再生能源產業的就業機會前景相當樂觀。
Michael Page 南中國與臺灣地區總經理 Mark Tibbatts觀察，未來一年高科技市場仍相當活躍，尤其是物聯網 (IoT)、網路安全、電子商務、金融科技、區塊鏈等領域，而「臺灣已是公認的軟體開發人才中心，尤其對於想要進軍中國大陸的跨國公司更是人才來源。而臺灣科技業的僱主在競爭人才的過程中，將會面臨嚴峻的挑戰，因此必須非常重視吸引與留住頂尖人才的策略。根據我們的經驗顯示，提供有競爭力的薪資福利、建立強大的僱主品牌以及建立有效的人才招募流程，才能創造不同的招募成果。
Mark說，今年科技業的市場將繼續呈現極度需求人才的情形，尤其是人工智慧 (AI) 和大數據領域的職缺。很多頂尖求職者可能會收到多項工作機會。這份報告指出，過去12 個月臺灣的科技業職缺增加 12％，成功跳槽者預期薪資可增加 15％。Mark指出：「由於目前的趨勢越來越仰賴資料做決策，因此許多公司也在招募資料工程師、機器學習科學家、資料科學家來執行業務策略。
▼歐洲商會發布臺灣薪酬標準指南。（圖／歐洲商會提供）