女力崛起成就不凡 信義房屋女性同仁近4成

圖、文/信義房屋提供

從事房仲業者多數爲男性,信義房屋的女性同仁這幾年卻逐步成長至將近四成,顯示近年房仲專業經理人女力崛起。人稱房產天后的信義房屋陳明玉,就是女力最佳代表,在信義服務的20多年中,不只連續11年成爲信義房屋Top 1,屢創紀錄,更於2018年成爲信義房屋首位也是唯一的不動產首席顧問,說明現今職場女性不只願意投入這個男性居多的房仲產業挑戰自我,甚至往往表現得比男性更好,在房仲產業中嶄露頭角。

信義房屋近日推出一支招募影片內容描述女性同仁突破業務刻板印象、挑戰自我,在網路上引發熱議,根據內部統計,近年信義房屋女性員工及女性主管比例逐年成長,近幾年新進女性同仁奪得新秀獎的比例從2015年的20%成長至目前的29%,女性主管比例更從13.95%成長至17.77%,代表女性在房仲業務表現上不亞於男性之外,信義房屋更是提供女性同仁平等的升遷管道,讓女力成功無阻礙。

信義房屋中正大安區主管陳昱曉臺北市精華地段帶領近百人的業務團隊,她過去擔任業務工作時,透過了解自身的優缺點調整服務策略,以深度經營方式感動客戶,因而造就佳績。陳昱曉觀察到女生擔任業務具備的優勢即是親近度高,容易獲得客戶信賴,也鼓勵每位想嘗試房仲業務工作的女生夥伴,因爲房仲業務的工作屬性會接觸各式不同的客戶,要從工作上鍛鍊自己快速成熟、超齡思考,不斷的提升視野,就會遇見更好的自己、達成自己的目標,進而感動客戶。

信義房屋人力資源部主管張旭表示,作爲產業龍頭公司重視永續發展絕不挖角,自行培育人才及提升服務品質。2019年領先房仲業界推動彈性福利信福幣制度,配合實施多年的新人30天工作鑑賞期,以及第二胎12萬元的生育補助,多項創新人才制度目的就是要翻轉勞僱關係、讓員工樂在工作,熱愛生活。今年更榮獲全球企業社會責任獎「最佳職場實踐獎」、「賦權女性獎」,顯示信義房屋擁有國際級的女性職場環境,讓女性在職場可以無後顧之憂大展拳腳