年金改革 全教總：補償金應具公平性
▲全教總今（13日）召開記者會，主張年改應具公平性。（圖／全國教師工會總聯合會提供）
年金改革問題要怎麼改，各界看法不一，今（13日）上午全國教師工會總聯合會召開記者會，談到此事，全教總仍呼籲立法院臨時會排入的「公立學校教職員退休資遣撫卹條例第34條條文修正草案」，針對具有的新、舊制年資所設立的「補償金」可望被重新討論。
全教總一貫立場是主張年改應具有公平性，不管是已退、未退都要有一致的標準，目前年改法案中，針對新、舊制年資的「補償金」是調整成108年6月30日退休者，可以全額領取，但108年7月1日以後的，卻一毛都領不到。全教總認爲這是不公平，如今，立法院臨時會已排入修正條文，但全教總希望該條文在修訂時可以更完全，不要有不公平的現象。
全教總分析，「年資補償金」於民國85年2月1日實施新制時，因舊制前15年，每年的給付率是本俸的5%，而新制改爲本俸的二倍*2%，意即本俸的4%。爲了補償這1%的差額，對於當時仍在職屬於舊制年資不到15年的教師給予「補償金」的設計，並在法律中明定。此次年改對於「年資補償金」所訂定的條文是在108年6月30日已前退休者，可以結算金額，一次全部領取。但對於108年7月1日以後退休者，卻是完全取消，一毛錢都領不到。形成已退者全領，未退者全無的不公平現象。