萬達網科過年前裁5700人 爆料者：連年終獎金都拿不到
▲萬達網路科技集團的雲計算中心。 （圖／翻攝自萬達網路科技集團）
萬達網路科技集團28日驚爆大規模裁員，從目前的6000名員工裁至300名，只留下職能部門，等於裁減了95%的員工。知情人士爆料指出，當天早上同事們一到公司，就被主管一個個找去，通知要裁員，「籤不籤協議都一樣要走人，不籤協議也沒用，公司會單方面終止合同（合約）。」
根據《澎湃新聞》報導，知情人士表示，如果不籤離職協議的話，公司會直接用快遞把合約寄到你家，「集團現在不僅項目都停了，而且還拖欠供應商的款項。」
根據萬達網路科技集團的《勞動合同解除通知》顯示，公司與員工從2018年1月1日起解除勞動合同。此外，萬達網科會向離職員工支付1個月工資作爲代通知金，並支付2個月工資作爲補償金，而爲員工繳納的社會保險則到2017年12月爲止。
不過，在6月份離職的前員工表示，對於繳納社保這一條，之前萬達網科承諾社保會繳到下個月（7月份），但實際上並未繳足。
此外，萬達網科甚至要求員工自行提交辭職申請，內容爲「因個人原因，我要求從2018年1月1日起解除與公司於X年X月X日簽訂的《勞動合同書》，終止與公司的勞動關係，並終止全部的勞動待遇…即日起，我的行爲與公司無關，不會發表對公司不利的言論等。」
知情人士透露，「他們口頭上說籤不籤都一樣，並且沒有任何公司官方形式通知或者郵件通知，就是HR拿着協議找你一個一個聊，當面就說你只是個別情況。連領導都通知了，讓被裁的領導和普通員工談，萬達網科的整塊業務要砍掉。當時好多人都是被16薪（年收入=16個月月薪）忽悠進來的。」
報導指出，目前還未簽署協議的員工有着「N+1+4」的訴求。該知情人士表示，所謂的N+1+4的意思是，N+1是裁員賠償，4是年終獎，也就是說一年有16薪，然而，現在被要求在12月30日之前全部走人，也就是說員工根本拿不到年終獎金的4薪。
報導提到，其實萬達網科公有云服務21日就被爆出部分業務部門解散的消息，包括銷售部、市場部、解決方案部等，解散的原因則是公司與IBM的合作談判並不順利，諷刺的是，僅僅在4個月前，萬達才公佈了雲服務在今年年底邀請試用的時間表。
根據瞭解，萬達集團(Wanda Group)創立於1988年，是集商業、文化、網路、金融四大產業於一體的企業集團，由王健林擔任董事長，2017年位列《財富》世界500強企業第380名，總部設於北京，投資遍佈中國各城市，以及洛杉磯、芝加哥、倫敦、黃金海岸等海外主要大城市。
根據集團簡介，萬達集團截至2017年6月30日爲止，總資產爲8826.4億元人民幣（約４兆元新臺幣），2017年上半年收入1348.5億元人民幣，目標是到2020年讓企業資產達到2000億美元（約近6兆元新臺幣），市值達2000億美元，收入1000億美元，淨利100億美元，成爲世界一流的跨國企業。
萬達集團旗下的萬達網路科技集團則是實業結合網路的大型開放型平臺公司，擁有飛凡信息、快錢支付、徵信、網路信貸、大數據等公司，運用大數據、雲計算、人工智能、場景應用等技術，爲實體產業實現數位化升級，爲消費者提供生活圈的全新消費服務。