每週上班60小時習慣了？日本推週休三日「結局很慘烈」

日本高工時與過勞死問題嚴重，背後原因相當複雜。（圖／AI生成）

爲了平衡工作與生活，日本政府近年積極呼籲企業實行週休三日政策，但效果並不理想，目前僅有8%的企業試着讓員工週休三日，專家分析指出，日本的「工作狂」文化根深蒂固，背後有其文化與社會因素，很難在短時間內推翻。

CNBC報導，日本從2021年開始推動相關政策，勞動部也有提供企業補貼與諮詢，希望能加速推動週休三日的普及率，但前方的挑戰仍然艱鉅，從事日本社會文化研究的專家Tim Craig指出，日本人將工作視爲生活中重要一部分，社會壓力也是造成高工時的另一項原因。

Tim Craig表示，如果他們選擇週休三日，會遭到A同事的異樣眼光，甚至讓B同事多做一些工作來完成公司任務，「不管怎樣，這都不是一種好的感覺，最後會形成潛規則與集體意識。」

Fujitsu Research首席政策經濟學家Martin Schulz則提到，工作場所是大部份日本人進行社交的地方，所以很多人願意花很多時間跟同事相處，包括參加公司聚餐，這些事情往往會拉長工作時間。

目前在日本實行週休三日的企業多半是外商，一橋大學人力資源教授Hiroshi Ono表示，週休三日的政策在各國都不易推動，在日本又更辛苦一些，雖然普及率仍低，但不是毫無意義，給予日本企業新的刺激。

日本厚生勞動省的報告指出，日本社會的高工時是造成憂鬱症與過勞死的主要原因之一，整體數字呈現攀升的狀況，約有10.1%的男性與4.2%的女性每週工作超過60個小時。