日本「週休三日」難推行!專家曝背後原因:文化導致

▲日本推行週休三日,卻難以在職場上推動。(示意圖/免費圖庫Pakutaso)

記者柯振中/綜合報導

對於多數上班族而言,週休三日可能是夢寐以求的制度。不過,日本政府近期呼籲實施週休三日的制度,實際施行後卻出現成效不彰的情況,有專家分析,這可能是因爲日本本身的文化所導致。

根據CNBC報導,日本政府近期發動了「工作風格改革」的運動,希望能夠靈活安排工作,降低工作時間及縮短加班時間,厚生勞動省也爲此提供了諮詢、相當補助。

不過,長期在日本進行教學、研究的學者克雷格(Tim Craig)表示,雖然這種縮短工作週期的消息發佈後,廣泛受到立法者的支持,但實際推行上進展緩慢,遇上了困難。

▲日本推行週休三日,卻難以在職場上推動。(示意圖/免費圖庫Unsplash)

克雷格表示,日本長時間工作是受到文化、社會因素所影響,纔會導致這樣的結果,這種情況不會在短時間內改變。

克雷格提到,對於日本人而言,工作也是生活中相當重要的一環,若是打算提早離開,會因此招致同事的異樣眼光,或是必須完成更多任務,來掩飾提早下班這件事,無論如何都不是好的結果。

克雷格說,工作場所對日本人來說,是個進行社交互動的地方,因此多數日本人通常願意花費更多的時間幫助公司,並且參加公司聚會。

而日本大學教授小野弘也說,從厚生勞動省2022年的報告來看,有10.1%的男性、4.2%的女性每週工作60小時以上,這與週休三日的作法互相沖突,因此日本還需要花費好一段時間,才能適應週休三日的做法。