陸軍勤務學院緊貼部隊需求改進現職軍官培訓方式

“上個月在現職軍官培訓時提出需求，沒想到這麼快就有專家登門授課解難。”近日，陸軍勤務學院勤務指揮系部隊管理教研室主任楊振東，來到戰略支援部隊某基地，圍繞學院研發的“軍油工程”系統，從安裝維護、日常供應辦理、油料決算等方面，對該部油料業務骨幹進行培訓。

瞄準“現職軍官培訓最需要掌握什麼”“部隊在勤務保障中有哪些困難”等現實問題，該院堅持課堂銜接訓練場，通過座談會、調查問卷等方式廣泛瞭解學員需求、部隊勤務保障難題。授課專家結合部隊現實需求修訂教學課件，着力增強培訓的針對性和實效性，讓學員帶着問題入校、捧着成果結業，真正使培訓課堂成爲能力提升的“加油站”。

在一次現職軍官培訓座談會上，來自火箭軍某旅的學員談到，油料保障方案制訂存在人工推演效率較低、精準度較差的問題，難以滿足戰時需求。對此，該院油料系專家深入部隊調研，研究建成油料保障方案推演平臺，加快人工推演向信息系統體系推演轉變，提高作戰油料保障精算、細算、深算能力。來自海軍某部的一位學員提出，軍隊編制體制調整後，一線部隊財務工作經常面臨時限緊、任務急等問題。該院財務審計系組織專家論證，研發軍隊財務智能化處理系統並上線運行，有效提升了一線部隊財務人員工作效率。

據介紹，近兩年該院先後爲部隊解決勤務保障難題10餘個，在研項目中，有不少是從現職軍官培訓中採集獲得的部隊需求，做到了研究課題從部隊來、研究成果服務於部隊。