金色三麥擴版圖佈局全球 徵才高薪上看50K

圖、文/1111人力銀行

金色三麥今年首波大徵活動,共釋出200個職缺,其中海外儲備幹部的起薪更高達50K起。從現場排隊人龍來看,顯見求職者企業的喜愛,徵才現場的密集人潮如同企業品牌名稱一樣耀眼。

首創色彩適性迷宮裝置

不同於傳統的單純面試方式,金色三麥首創導航式徵才「On My Way」,藉由不同色彩繽紛的適性迷宮裝置與金色三麥品牌大道,都可以讓現場面試官以及求職者更加了解彼此。其中適性迷宮裝置更是DPS夢想導航系統啓動入口,藉其獨特的「新生小麥發芽計劃」的育成,讓新鮮人在第一份工作就能快速地找到自己可以發揮的方向

應徵者包括應屆畢業及轉求職民衆

金色三麥表示,今天到場求職者相當踊躍。除了有許多應屆畢業生,亦有轉求職的民衆。大致來說,應徵類目十分平均,並不特別侷限在哪一類職缺,包括服務人員廚務、儲備幹部等都有人投擲履歷。

薪資福利領先業界

對於招募部分,金色三麥強調,集團除提供訓練,更在薪資、福利各項條件上領先業界,有透明的升遷、月休八天、三班制不空班、業績分紅制度等,無論是薪資及福利都有一定水準之上。

餐酒版圖跨海外 不找員工夥伴

2004年金色三麥從釀酒起步,至今創造出獨特的主題式餐酒體驗已經十年。2015初,透過資源整合成立「龍運集團」,目前集團內的事業體分別爲金色三麥餐飲龍升釀造酒廠,以及全新的原創品牌咖啡小酒館Petit Doux。

集團秉持的管理態度是「家人而不是家長」,所以龍運集團執行長葉冠廷表示:「本次集團徵才要募集的不是員工,而是夥伴。」這次徵才共開出200個職缺,其中金色三麥餐飲徵求173位、咖啡小酒館「Petit Doux」 徵求24位、龍運集團總部徵求3位,新鮮人職缺薪資高達36K、海外儲備幹部 50K起,業績分紅另計。若來不及參加今徵才活動者,也可至1111人力銀行投擲履歷。金色三麥歡迎有志於餐飲服務業發展朋友一同加入快樂的工作團隊

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20150605 更多求職找工作資訊請上1111職場新聞網。

* 以上新聞由1111人力銀行通訊社提供