教師做到65歲才能領月退？ 全教總籲蔡政府趕緊懸崖勒馬
▲全教總不滿年改會將延退年齡定爲65歲。（圖／記者蕭玗欣攝）
年金改革委員會日前討論年金領取資格，對於65歲才能請領月退金達成多數共識，全教總今天（17日）堅決表示反對，認爲延退雖然緩解退撫基金帶來的壓力，卻造成教育現場的人力老化，同時大幅增加人事費用，此舉「弊大於利」，要民進黨政府趕緊懸崖勒馬！
全教總曾委託民調做調查，40.5％民衆認爲中小學教師最佳工作年齡是22歲到50歲，32.4％選22歲到55歲，大多數學生家長期待的教師年齡應在50歲以下，年齡過高明顯不符民衆期望。
▲年金改革委員會。（圖／總統府提供）
全教總認爲，教師工作的特殊性，在於工作內容除了教學還是教學，通常都是一進入就做到退休，一旦因爲年紀而離開，幾無轉業的可能性。因此，對於６５歲再請領退休金的作法，無疑就是讓教師工作到６５歲才能退休；但是中小學教師是高耗心力的工作，一旦上了年紀，身心狀況必然影響教學品質，倘勉強身心狀況不佳、力有未逮的教師留在職場，勢必影響教學品質。
全教總也表示，因爲少子化問題，教師的新陳代謝已減緩，一旦延長到６５歲起支退休金，未來十幾年將無任何教師名額釋出，勢必造成師資的斷流，師培機構也將無存在必要，而面臨關閉。此種造成中小學教育現場師資流動停滯的現象，不利於提升教育品質。
全教總呼籲，「民進黨政府趕緊懸崖勒馬」，政策的制定本應該做整體的考量和全面性的關照，教師起支年齡延後到６５歲僅考慮到年金制度一端，卻會造成教育現場新陳代謝的停滯，教師高齡化不符社會大衆期待，對於國家整體財政恐怕不利。