歡迎臺灣老師！國臺辦挖角高教人才 教部：流動是正常現象
▲大陸國臺辦祭出「31項惠臺措施」，讓高教人才可以到大陸教書、工作。（圖／記者季相儒攝）
大陸國臺辦宣佈「31項惠臺措施」，其中教育政策部分，像是31條「鼓勵臺灣教師來大陸高校任教」，也讓人想起最近臺灣老師頻頻被國外挖角的「人才荒」；教育部政務次長蔡清華表示，人才流動是全世界的，也不侷限在大陸纔有，臺灣也有相關法規留才、招募國外人才，但「都還需要努力」。
臺大副教務長、土木系教授康仕仲近期才接受加拿大亞伯達大學（University of Alberta）挖角，清大3位資深教授也被香港挖走，交大甚至走了一整個團隊到澳洲去；在高教人才紛紛出走的同時，國臺辦的31項措施，等於又給人才外流開了一條新道路。
▲臺大副教務長、土木系教授康仕仲接受加拿大亞伯達大學（University of Alberta）挖角。（圖／翻攝教育部設計思考跨域人才培育計劃官網）
31項措施中，包含「鼓勵臺灣教師來大陸高校任教，其在臺灣取得的學術成果可納入工作評價體系」，還提供臺灣申報國家自然科學基金、國家社會科學基金、國家傑出青年科學基金、國家藝術基金等各類基金項目，等於「臺灣研究人才可以向大陸申請經費」，間接提供臺灣學者更好的研究環境、職缺跟經費。
再來，「臺灣科研機構、高等學校、企業在大陸註冊的獨立法人，可牽頭或參與國家重點研發計劃項目申報，享受與大陸同等政策」；換言之，如果臺灣的大學到大陸註冊獨立法人，不但可以收來自世界各地的學生，還可以申報研究計劃、等於「直接在大陸設校」，連產學合作的路都鋪好了，讓科技大學十分心動。
針對大陸這麼大動作挖角，蔡清華則表示，一直都很鼓勵兩岸的學生、老師交流，沒有什麼限制，而且人才流動本來就是全世界的趨勢，不是隻有大陸，臺灣很多人才也都會到美國、加拿大、日、韓、香港等地；臺灣有高教深耕計劃、玉山計劃留才，也有「外國專業人才延攬及僱用法」招攬不同國家的人才，當然還有許多可以改進的地方，但也不用緊張。
另外，針對流浪博士是不是可以到大陸任教、解決沒有職缺的問題，蔡清華說，「尊重博士們的意願，不過雖然現在少子女化，但其實臺灣還是有些大學的缺是找不到人的，可以多關注一下，還是希望他們留在臺灣」；對於大學可以設立獨立法人，他也認爲，有討論空間，但還要再觀察可行度。