調查：臺灣企業徵才 全球第8難！
提供人力資源解決方案的ManpowerGroup萬寶華集團進行「2012 人才短缺調查全球結果」調查，結果顯示，有47%的企業表示徵才困難，居亞太地區第5高、全球第8名；1、2名則分別是日本的81%、澳洲50%。
萬寶華分析，臺灣人才短缺的原因，主要是因爲缺乏就業力，包含軟技能方面，包括溝通技巧、建立人際關係、團隊合作與分工缺乏彈性等；此外，硬技能方面如專業的證照、外語能力等也受限。
▲有調查則認爲企業人才短缺，主要是現代人缺乏就業力。(圖／東森新聞資料照)
ManpowerGroup萬寶華臺灣分公司總經理劉玿廷接受媒體採訪時表示，僱主要了解適任人才必須透過培養而獲得，所以開始放寬對人才硬技能的要求，且着重評估軟技能，也就是說，僱主優先招募軟技能符合企業文化的人員，到職後可藉在職訓練提升其硬技能，加速上手。
劉玿廷建議職場工作者，軟硬技能缺一不可，擁有軟技能、硬技能不足缺乏專業深度；反之，專業人才往往容易陷入工作瓶頸，同時培養且能妥善發揮的職 場工作者勢必擁有更多自我升級的機會。
該調查針對全球41個國家、3萬8000位僱主進行調查，其中臺灣有1020名僱主接受調查，前5名分別日本的81%、澳洲50%、印度 48%、紐西蘭48%及臺灣的47%。
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薪資倒退十三年 臺灣人才留不住