博士後當輔警，是個人的自由更是社會的進步
近日，四川成都輔警繆元穎引發全民關注。他作爲香港大學分子生物學的博士，中科院成都生物研究所和省醫院聯合培養的博士後，選擇當了一名輔警。有人認爲，其學歷和職業之間，落差似乎太大了。
面對爭議，繆元穎迴應說： “我一直有一個警察夢，從小崇拜警察。在公安裡也是從事技術工作，跟一直以來所學是有銜接的，能夠發揮所長、整治犯罪，會很有成就感。”此外，還有照顧父母、與妻子在一起的考慮。 說得很誠懇，也很接地氣。
追求高薪、“光鮮”工作是人之常情，但基層崗位也並非沒有價值。而且，繆元穎雖是輔警，但崗位和工作內容可不簡單。他是作爲專家型人才引進警隊的，從事的是法醫物證檢驗，有很強的專業性。而這正是他所擅長的領域，與他之前的學習經歷、研究經歷是一脈相承的。
因此，看似博士後下基層，實際上卻是雙贏。對繆元穎來說，能學有所用，發揮所長，是一份很合適的工作。對所在警隊來說，是收穫了一名專業人才，有利於解決許多疑難問題，是妥妥的好事。
現代社會，人才的流動應該是雙向選擇的結果。越是自身素質高、能力強，可選的範圍就越大。這時，每個人的擇業觀就表現出不同的傾向了，有人追求名利，有人追求輕鬆有閒，也有人以興趣愛好爲出發點……從個人選擇來看，都無可厚非。但從社會發展的角度來看，各展所長、人盡其用的擇業觀，值得鼓勵。繆元穎的選擇就是這樣。
當然，此事引發熱議，包含了公衆某種出於善意的顧慮。在不少人的認知裡，輔警工作辛苦、收入低、缺乏保障。繆元穎雖是作爲專家型人才引進的，收入卻並不高。個人不計較待遇值得欽佩，但用人單位也應表現出對待高端人才的足夠誠意。與其水平相匹配的福利待遇、暢通的晉升渠道，包括其他實際困難，都是用人單位應當考慮並用實際行動加以改善的。
這不僅是對繆元穎個人的應有態度，也會形成一種正面社會效應，以愛才實現留才、惜才，讓更多優秀人才紮根基層，發光發熱。
職業選擇是個人的自由，把愛好變成工作尤其美好。讓專業的人幹專業的事，而更有保障、更安心，是社會發展的需要，更是時代的進步。