變相減薪 教團酸民進黨不意外

行政院人事總處拍板明年軍公教不調薪，教團齊聲譴責「標準的慣老闆」。圖爲全國教師工會總聯合會去年陳情抗議，訴求109年度軍公教應該調薪 。（本報資料照片）

近20年軍公教調薪比例

行政院人事總處26日拍板明年軍公教不調薪，教團齊聲譴責並表示，軍公教人數僅5％，人數不多，再加上其中多數又非民進黨支持者，基於選票考量，蔡政府不調薪理所當然、一點也不意外，相信所有軍公教人員均感到非常失望，不過，民進黨政府本來就是「標準的慣老闆」。

20年調薪4次 共增逾12％

全國教師會（簡稱全教會）理事長侯俊良表示，行政院長蘇貞昌以各項數據不佳爲由不調薪。自2000年來，軍公教只調薪4次，平均5年才調1次，每次3％，總共只增加了12.55％。這和同時期的經濟成長率80％、民間平均薪資成長32％比起來，遠遠不如。加上重要民生物資指數增加48％，讓軍公教的實質購買力大幅下降，等於是減薪、減薪、再減薪。

侯俊良提到，政府不應該以「負擔增加」拒絕調整，這是標準的慣老闆，應該揚棄這種不顧軍公教基本權益的思維。全教會呼籲蔡英文總統與蘇貞昌院長，20年來軍公教的待遇遠遠比不上國家經濟成長，也遠遠落後民間薪資、重要民生物資漲幅。爲了激勵軍公教士氣及國家長治久安，軍公教調薪應該法制化、制度化，政府別再當「慣老闆」。

全教會建議 調薪制度化

臺北市學校教育產業工會創會與榮譽理事長李惠蘭說，民進黨政府以國家政府財務情形不佳理由來包裝，大砍軍公教退休金，此時如果還調薪軍公教薪資，很像是自打嘴巴，另加上疫情衝擊國內觀光旅遊業，經濟環境不佳，如果替軍公教調薪，擔心勞工族羣會有意見。

教產會嗆 都是選票考量

李惠蘭說，勞保問題與軍公教薪資環環相扣，須一起討論；軍公教其實每年多補200億元政府挹注，薪資與退休金就沒有破產問題，主要問題是勞保退休金瀕臨破產，蔡政府理應今年討論如何處理，卻一直拖延，主要是勞工族羣有1000萬人，大多支持民進黨，不能接受政府要砍勞保退休金，蔡政府行事都是選票考量，蘇貞昌甚至說出「政府不倒，勞保不會倒」這樣不負責任的話，就是說給基層勞工支持者聽。