北京市人社局:用腳“走”出就業季新政

最近,北京人力資源和社會保障局(以下簡稱“北京市人社局”)打包出臺了多項政策助力高校畢業生求職,小到入職不需要重複提交體檢報告,大到可以免費參加技能培訓,不少政策直擊畢業生求職時遇到的煩心事

北京地區今年有25萬名高校畢業生,當下正是求職的關鍵時期。北京市人社局局長徐熙“變身”老師,陪同畢業生參加招聘會,隨機去一名畢業生家做家訪,探討如何更好地解決家、校、用人單位之間的就業需求問題

此前,北京市人社局一名副處長化身”外賣小哥、跟着網約車司機跑車,爲新興就業羣體優化勞動保障政策;一名二級巡視員和一名副處長陪着找不到檔案的退休人員跑手續,體察箇中曲折。

體驗羣衆民生需求、解決百姓急難愁盼”,以“親歷體驗”的方式“走”出貼近百姓需求的政策,成爲北京市人社局黨史學習教育中“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的重要舉措。

推動職業技能培訓

今年4月起,徐熙和北京人社局畢業生服務中心主任趙琳多次走進招聘會,現場觀察畢業生在求職時遇到的困難。

徐熙在陪同畢業生小彭工作時發現,儘管小彭本科學校不錯,但在求職中卻屢屢被婉拒,一個硬傷是小彭有學歷,但缺乏實操能力。用人單位在面試時,經常要求學生“動手能力強”“有技能證書”。徐熙說,這對一直接受學歷教育的畢業生來說,的確是個難題

趙琳走訪多家企業人力資源部門瞭解到,他們希望新入職的人員能有短期技能培訓經歷

對此,北京市人社局近期出臺新政,今年要在提升畢業生就業能力上推動形成“1+N”導向。“1”是指一個學歷證書,“N”是指若干個職業技能培訓經歷,幫助畢業生實現更好就業。

根據這一政策,北京地區應屆高校畢業生,包括技工院校高級工班和預備技師班畢業生,都可以到全市70餘家定點培訓機構免費報名參加技能培訓,覆蓋了83個培訓項目。北京地區畢業當年及畢業兩年內未就業的高校畢業生,包括技工院校高級工班、預備技師班畢業生,可到全市18家定點創業培訓機構免費報名參加創業培訓。

今年5月到8月,北京市定點培訓機構可承接100個班次3000名畢業生參加技能培訓,可承接30個班次近千名畢業生參加創業培訓。

率先取消畢業生入職重複體檢

在與學生交流中,徐熙和趙琳瞭解到,用人單位之間互相不認可學生的體檢結果,重複體檢造成畢業生時間、精力和經濟上的負擔。

對此,今年4月,北京市人社局聯合北京市教委、北京市衛生健康委等部門共同明確,北京市用人單位錄用畢業生時,不得進行入職重複體檢。

常規入職體檢結果有效期爲6個月,有效期內,用人單位可互認共享體檢結果。除特定項目外,用人單位不得要求勞動者重複體檢。

北京市進一步簡化就業報到手續,明確非公單位接收北京生源畢業生,取消由本市人力資源公共服務機構在就業協議書上籤章的環節。學校依據就業協議書信息爲畢業生辦理就業手續,北京市人力資源公共服務機構不會以無報到證拒收畢業生檔案。

紙質版應聘簡歷變二維碼

招聘會上,學生拿着厚厚的簡歷四處投放的情景很常見,局長處長們在體驗中深感不便。爲此,北京市人社局完善了畢業生專屬二維碼――“京尤碼”相關功能。

高校畢業生通過“北京市畢業生就業創業服務平臺”申請並生成“京尤碼”,既可以直接在平臺享受求職招聘、申請見習、檔案查詢、政策解答等線上全鏈條服務,也可以通過“京尤碼”上傳自己的求職簡歷。

對企業來說,掃碼即可瞭解到學生的關鍵身份信息等;學生通過“掃一掃”就能掌握企業的社保繳納、經營狀況等內容。據北京人社局負責人介紹,“京尤碼”使用人單位和畢業生雙方實現信息、信用互認,這些信息經過大數據比對,確保準確和安全。

對“慢就業”畢業生專門作出社保安排

局長處長們調研時發現,部分大學生有“慢就業”現象,畢業後不着急找工作,先等等看,造成了他們有一段時間處於無業狀態。

北京市人社局特別提示,在沒有勞動關係的這段時間裡,也要關注社會保障問題。對北京市的高校畢業生來說,只要離校兩年內初次靈活就業的,不用辦理失業登記,靈活就業滿30天,就可以申請靈活就業社保補貼。申請成功後,可按標準連續享受最長3年的補貼。

最近,北京市出臺相關政策,今年1-6月,符合條件的畢業生每個月需繳納養老、失業和醫療3項保險費共計約1244元,其中政府補貼951元,個人僅需繳納293元。

中青報中青網記者 劉世昕