80後女博士胡娟成爲通山縣長的秘密和背景
胡娟
本站教育訊 地處咸寧南部的通山縣，進行了縣委、縣政府主要領導變動。10月12日上午，在通山縣幹部大會上，出生於1981年的法學“博士”胡娟，出任通山縣委副書記，並被提名爲縣長候選人。瞬時，各大網站首頁都出現了這條新聞，她也成爲近幾年來繼張輝、周森鋒、閆寧之後又一位年輕的從政新聞人物
其實，我認爲年輕幹部作爲一名領導是具有很多優勢的，譬如敢想敢幹，有魄力等，但大家總是對各類年輕幹部抱有很大的疑問，主要讓大家疑惑的是讓他當領導的理由太不充分了，並不是對年輕幹部作爲領導這件事有疑惑。張輝大家知道他是有背景的人(全山東政界都知道，這裡就不說背景的名字了，因爲以前說出真實背景名字的博客或帖子都被刪除了），周森鋒論文造假和成爲公務員身份的方式有疑問，閆寧是因爲工作短短几年變動太大。但似乎大家對胡娟並沒有找出疑問了，我想很多人是被她的“博士”學位給震住了。在這裡我想通過她的簡歷來探尋她成長的秘密和背景。
胡娟同志工作七年，其中每一次職務變動都是“破格”變動的，這就是她成爲縣長的秘密！七年中有五次變動，其中就有六次破格行爲，可以給封一個名號：“破格女王”。
第一次破格：副主任科員晉升主任科員用了2年（根據職務升降與任免規定，副主任科員晉升主任科員應當任副主任科員三年以上）；
第二次破格：正科至副處用了1年3個月（根據職務升降與任免規定，正科晉升副處級領導職務應當任正科三年以上）。
第三次破格：正科晉升副處時不具有五年以上工齡和兩年以上縣團級以下基層工作經歷（根據黨政領導幹部選拔任用規定，提任縣（處）級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷）。
第四次破格：提任正處領導職務時，只具有副處一個崗位上的任職經歷（根據黨政領導幹部選拔任用規定，提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
第五次破格：正處任職試用期未過即專任其他崗位（根據領導幹部任職試用期規定要求，新任職務須有一年任職試用期）；
第六次破格：不具有鄉鎮黨政正職任職經歷，即擔任縣長（規定要求縣長一般應當具有鄉鎮黨政正職任職經歷）。
在這裡我提出的疑惑，就是爲什麼她的每次變動都是破格，我們暫不討論他的工作能力到底如何，既然組織部門制定了規矩，就應該按規矩辦事，我想如果組織部門能把他每次破格的原因都公之於衆，那麼大家的疑惑自然就消除了，怕就怕在她後面有一隻手操縱她的升遷，也就是大家通常所說的背景。
即使不能公佈每次破格的原因，那麼她有什麼突出的能力能否公之於衆呢？恐怕一個“博士”學位能讓大家信服，因爲具有博士學位的人太多了。
大家都是知道一個縣的縣長對於整個縣的發展是多麼重要，咱們暫不討論她的品德怎樣，想討論的是他是否具有駕馭整個縣域發展的水平和能力，連一個鄉的鄉長都沒當過，怎能懂得和老百姓打交道，怎能懂得處理各類突發事件。既然組織部門在各種文件和各種講話多次強調經歷的重要性，那麼在這位女博士這裡，經歷的重要性體現在哪呢？
以上爲個人的一點見解，希望大家能夠熱烈討論，因爲我們希望我們的每一位幹部無論年輕還是年長都能夠對得起自己從政一方的百姓，我們大家都期盼會有一個公平、公開、正義的幹部提任環境。
附
胡娟同志簡歷
胡娟，女，湖北浠水人，1981年8月出生，2001年2月加入中國共產黨，2004年7月參加工作，博士研究生法學博士。
1998.09―2002.07 武漢理工大學經濟法、會計學專業學習
2002.07―2004.07 中國人民大學法律史專業碩士研究生學習
(其間：2004.09 通過國家司法考試；
2005.04―2005.08 省委駐團風縣新農村工作隊隊員工作；
2005.08 任省委督查室副主任科員；
2007.08 任省委督查室主任科員)
2008.11―2011.01 襄樊(陽)市襄城區委常委、宣傳部部長
2011.01―2011.10 共青團鄂州市委書記、黨組書記
(其間：2011.04―2011.06 在省委黨校中青班學習；
2007.09―2011.06 中國人民大學法學在職博士生)
2011年10月至今通山縣委副書記、通山縣人民政府縣長候選人