58.這個耳環太好了，戴上真有點兒超凡脫俗的感覺！
59.××老闆，久聞您的大名，今天終於拜訪到您了！
60.××經理，我一直很仰慕您，一直很期待和您的會面！
61.我們十分爲您驕傲！
62.我對您的工作非常滿意！
63.這真是個好地方！
64.您說話總是很得體！
65.幹得好！
66.我對您的工作表示敬意！
67.您太有個性了！
68.您真幽默！
69.您的事業很成功！
70.您非常專業！
71.您的公司給我留下深刻的印象！
72.您非常聰明！
73.您很有天賦！
74.您很有品位！
75.您看上去帥呆了！
76.您穿那種顏色很好看！
77.您的孩子真可愛！
78.這件事情對別人來說很難，但對你來說根本不是問題！
79.我知道這件事情你一定可以做好！
80.是才三分怪啊，你太有才了！
81.您這身打扮，給人感覺就是大老闆！
82.這件事情我想來想去，只有你一個人可以辦理！
83.你這個人太可愛了！
84.以你的能力，這個事情一定會處理得很好！
85.我一看你這個人，就知道你一定可以，因爲你眼神裡有殺傷力！
86.您這辦公室裝修真是別緻、典雅，果然與衆不同啊。
求賢令
“呼嚕總，到我辦公室來一下，有事商量！”小黑的分享剛結束，還未離開會議室，呼嚕貓就被土狼叫住了。
“我感覺特種營還要繼續擴大，就招聘學生，我們按照這種模式統一打造複製，爲我們人才需求做好儲備。”剛入座，土狼就連珠炮似地說起來。
“嗯，這種方式是不錯，但是速度比較慢，尤其高管人才一時難以選拔，還必須得在外部想辦法挖掘，基層是具體幹活兒的，不要輕易換人，高層是制定戰略的，也不能輕易換人，唯一需要流動的就是中層幹部……”呼嚕貓一口氣說完，等待土狼。因爲他了解，土狼下面肯定要談正題了，也許自己說的正是他想要的，土狼談判溝通能力超強，經常能讓別人主動說出自己想要的東西，這絕對是大大的好本事啊。
“你同意引進高層人才？”土狼有些狐疑，呼嚕貓竟然主動拋出了土狼想要的東西，是真是假，需要探個底。
“哈哈，沒有什麼意見，高層人才多了，更有利於公司發展，土狼總，您說呢？”呼嚕貓不陰不陽地笑着說，看見土狼聽着皺起了眉頭，趕緊正色補充，“其實我們也確實有必要引進一些高管人才，唯一的方法就是挖人，最好是同行業的，更容易上手。”
“哈哈，你這個意見……嗯……看來我們不謀而合啊。”土狼有些高興，臉上堆滿了笑容，“不瞞你說，我已經找了兩個，都溝通了好幾回了，談得差不多了，之所以沒和你溝通，主要是害怕引起誤會。今天看來是我想錯了，你呼嚕總的胸懷還是蠻寬廣的嘛。”
“這……哦……原來是這樣啊，呵呵，準備給什麼職位？”呼嚕貓明顯有些不悅，但瞬間又恢復笑容。畢竟人家是老闆，想怎麼辦就怎麼辦吧。
“這正是要和你商量的事情，他們不管怎麼安排，上級領導肯定還是你呼嚕總嘛，你看怎麼定？”土狼感覺呼嚕貓的表情變化，爲打消疑慮，他使出強心針，擺明立場。
呼嚕貓心底暗暗嘀咕，又把球拋給我了，土狼真是善於打太極。一來“由自己定”，表示不管挖什麼職位，都是自己的屬下，言下之意還是信任呼嚕貓的；二來看呼嚕貓給安排什麼職位，既然是挖來的，職位低了明顯不可能，職位高了怎麼安排？就那麼多崗位，難不成把田雞拿掉？恐怕土狼也未必願意吧。
“都是些什麼情況？這兩個？”畢竟呼嚕貓還是不瞭解，不能妄下結論。
“一個有15年工作經驗，以前在國內大型牛奶企業任片區總監，市場開拓能力和帶領團隊能力，應該還不錯；另一個年齡稍微大些，有23年工作經驗，是國內某大型紙巾企業西北分公司營銷副總，人都還不錯，閱歷豐富……”
呼嚕貓暗自思索，聽來頭都不小哇，看來土狼是有別的想法了？
“土狼總，您看這樣吧，明天安排見面溝通後再行決定，根據個人長項安排合適崗位，如何？畢竟沒見過，得慎重一些……”
第二天中午，呼嚕貓和兩位高管溝通了近兩個小時，然後與土狼就兩位高管的安排問題又溝通了1個小時。共識成本真是太大，看起來企業最大的成本不是人力成本，而是“共識成本”，這點很多企業都忽視了。
其實，溝通成本往往是隱形的，看不見的。世人相信看見的東西，在乎看見的東西；而不相信看不見的東西，也不在乎看不見的東西。
兩位高管，一位老狼被安排做市場部經理，另一位猴子與田雞一樣，負責銷售部。
兩天後，呼嚕貓安排猴子對特種營進行一場銷售技巧的培訓，呼嚕貓大概聽了5分鐘左右，還確實有些水平。
“作爲一名優秀的銷售，在客戶面前必須要會講故事，並且得講得非常生動有趣，這就需要有一定的銷售技巧。故事像縷清新的風，給我們帶來了不一樣的工作方式。它既有益於銷售：能令客戶因情緒的波動而產生瞬間購買的衝動，同時故事還讓我們在和客戶抵達成功銷售彼岸的過程中充滿了歡聲笑語，成爲一段共享的美好回憶……”
小黑後來告訴呼嚕貓，這段講得不錯，到底是工作了20多年，控場能力還是不錯的。
老猴子和老狼加入秦磚漢瓦公司沒幾天，已經和大家打成一片，果然有些本領，“空降”兵過來能夠平穩軟着陸算不是容易的事情。其實田雞清楚，主要是呼嚕貓有交代，不能和新人對抗，要給他們更多關懷……
田雞有些納悶，按照常理，呼嚕貓應該出招搞走兩位纔對嘛，怎麼就無動於衷呢？
新來的老猴子每天泡杯茶，早上來看看報紙，然後到辦公室轉悠一兩圈，中午吃飯要點兒小酒，生活品位不錯，來兩週了也未見有過人的能力和見解。而老狼則有些不同，特種營抓得很緊，通過吃飯喝酒拉攏特種營的部分人員，每天下午總結常常開會到晚上8點多才回家，贏得了土狼和花貓的讚賞。
局勢開始變得撲朔迷離，很明顯，土狼引入新人是想制約呼嚕貓，平衡“尾大不掉”的局面。呼嚕貓對此十分清楚，面對老猴子和老狼有意無意製造的“坑”，呼嚕貓儘管具有一定的防範能力，但有幾次仍不免一腳踏入後才發現這是個坑，幸虧抽腳及時，否則難以逃脫。
呼嚕貓也想得很清楚：暫時觀察1個月，看看這兩位是如何跳舞的，讓他們盡情表現，到底有何能耐？說起來都頭頭是道，關鍵是如何做？老猴子天天喝茶和中午午餐喝酒的事情，估計有內線早已報給土狼和花貓他們了，自己不用多管。
土狼是誰？私營企業老闆，是典型的商人！
一個私營企業的老闆會僱用不能產生一定效益的高管人才嗎？
而且兩位工資均比田雞高2K多，田雞本身就一肚子抱怨，試探着給兩位新人設置了幾個障礙。呼嚕貓發現後，並沒有訓斥田雞，這使得田雞膽子更壯，似乎呼嚕貓是默認了。
特種營在老狼的努力下，重新建立了一套新的管理流程和體系，原有的團隊打造方式被老狼認爲像傳銷公司而被取消，取而代之的是表格式管理，取得了一定的監督效果，對此呼嚕貓表揚了老狼。
雖然老狼和猴子名義上是歸呼嚕貓管，但誰都知道，土狼並沒有在大會上公開宣佈他們直接對呼嚕貓負責，反而強調新人有事找土狼。很明顯，他是想平衡多方力量。
公司業務依然穩步開展，業內知名度也在逐漸提升，有些營銷專家開始研究秦磚漢瓦的新通路模式，此模式成爲通路的革命行動。爲了進一步適應公司快速發展的需求，土狼私下吐露過，要部分放權，找一位負責全盤的常務副總。
土狼這一煙霧彈一放出，立刻引起了老狼和猴子的極大興趣。呼嚕貓猜想：當初土狼邀請兩位參加時，一定早已經透露了此想法，畫了這個大餅給他們，畫餅是所有老闆和高層領導的必修課。
一切辦公室鬥爭依舊在繼續，究竟誰會當上副總呢？
究竟誰會升職
“聽說特種營要選經理了？有這回事兒嗎？”幾位小狗唧唧喳喳地議論。
“是的，我聽田雞經理私下透露的……”一位小烏龜面露得意神色，大家都圍了上來，你一言我一語開始津津有味地討論起來，其中夾雜着一些興奮，一些失落，還有一些無所謂。
田雞剛好路過會議室，看見了這一幕，碰巧幾隻小狗轉過身來。刷！目光齊刷刷地掃過來，帶着一些探究和好奇，但終究沒有人敢問。
假如特種營選出一位經理，會是誰呢？田雞邊走邊思索，應該不會是自己，自己以前就是銷售部經理，監管特種營；本次招來老猴子和老狼，一位和田雞一樣負責銷售部，意圖昭然若揭，可能要替代自己了。
田雞想想便覺得自己很悲哀，不由得開始沮喪起來，想當年自己跟隨土狼一起打天下，沒有功勞也有苦勞。儘管現在有了呼嚕貓，自己作用不再那麼明顯了，但仗着自己最熟悉公司內部各個環節，所以依然佔着銷售部經理的位置，連土狼一時也拿自己沒轍。當然，還有另外一層作用，那就是盯着呼嚕貓，必要時制衡呼嚕貓幹事。
對此，土狼的解釋是：想要幹事，就得制約，沒有制約就會失控，頭腦就容易發熱，從而把錯方向，適當的時候有個人在旁邊潑冷水還是有必要的！
有時候自己真奇怪，明明許多地方是呼嚕貓對了，但土狼就是不同意或者拖着，有時候回過頭來看，呼嚕貓並非每件事情都是對的，他也有決策不理智的時候。但土狼一貫的做法就是：能拖則拖，他始終認爲時間是解決一切事情的最好良藥！他有一句自己總結的格言：重要問題一定要過夜！
當然，任何習慣或者事情，都有好有壞，好的是能夠冷靜思考，壞的是很多事情一拖再拖，以致最終失去了最佳戰機，延誤了發展。這些年來秦磚漢瓦公司之所以發展得不夠迅速，呼嚕貓私底下告訴過田雞，主要是由土狼和花貓的個人原因導致的。
爲什麼這麼講呢？
呼嚕貓曾經跟自己說過，小企業發展，最重要的是老闆，老闆文化基本就是企業文化，老闆的做事風格基本就決定了企業的做事風格。老闆學習力強，企業發展就快，善於與時俱進，調整自己的經營思路（小企業談不上戰略），土狼對下不信任、朝令夕改、一心朝錢看，導致了很多事情議而不決；花貓用傳統方式管理財務，導致財務連基本的數據分析都無法按時提供……
唉……就特種營經理一職，他曾經暗示過領導自己很有興趣，不過呼嚕貓沒有作任何表態，土狼也沒有作任何表態，只是說知道了，會考慮……這也許就是領導的高明之處：下屬反映事情時不能輕易表態，留有餘地和空間思考，也讓某些下屬知難而退。
這個職位會屬於誰呢？
坐在沙發上，撫摸着冒着熱氣的茶杯，忽然想起這個茶杯還是小黑送的。這小子，有思想有靈性，曾經進來彙報工作，看到自己茶杯很舊也沒說什麼，第二天一個嶄新的不鏽鋼保溫水杯就放在了桌上……不光是自己，連土狼和呼嚕貓都對小黑……
呀！對了！田雞猛一拍大腿，難道是小黑？
小黑熟悉特種營，是從特種營成長起來的幹部，雖然目前僅僅領導着五六個人，但每天小團隊開會和分享搞得有聲有色，一切按部就班，顯得很有計劃……怎麼沒想到小黑？
至於新來的老狼和老猴子，自己曾經試探過土狼的想法，一個是準備完全接管銷售部經理的，一個則是用來制衡呼嚕貓的，唯獨沒有透露自己如何安排的……
怎麼辦呢？要不試探下呼嚕貓和土狼的想法？……嗯，就這麼幹！
“呼嚕總，特種營領導一職是不是已經定好了？哈……我……我最近比較忙，也沒問你們這事，剛纔幾隻小狗看見我一直問我到底是怎麼定的？他們也好安心……”
田雞剛進辦公室，就開門見山地直奔主題。
“哈哈，田雞，恐怕是你好安心吧？”呼嚕貓詭異地笑出聲來。
田雞知道什麼也瞞不過這死貓，在這緊要關頭，乾脆挑明瞭說：“呼嚕總，目前猴子和我一樣，都負責銷售部，本來銷售部也沒多少事，還設了兩個經理，下面怎麼幹？婆婆太多，到底聽誰的？”