在陸臺幹起薪不如以往剩30K 闖的是未來機會
▲北京清大臺生林宛妘在海基會臺生座談中發言。（圖／記者蕭保祥攝）
前往中國大陸投資的臺灣企業過去徵才，月薪沒有新臺幣5萬元以上，恐怕很難找到人。不過現在隨着臺灣低薪化與大陸學生的競爭下，赴陸工作的臺幹起薪只有3萬元，臺資企業則認爲，「年輕人到大陸工作，闖的是未來的機會與人脈。」
海基會26日舉辦在陸臺生座談與臺資企業招募人才媒合，有12家臺資企業徵才，出席的臺生則約有150人。這是海基會首次對在陸臺生全面性開放座談與求才媒合，展現重視年輕人的誠意。
北京阿魯巴臺灣創意料理Live House開在北京鬧區三里屯，總經理解元中出席這場活動受訪時表示，徵募的儲備幹部起薪大概是人民幣6000到1萬元左右，有包括食宿，雖然起薪不算高，但是如果當到店長，月薪至少是人民幣2萬起跳。
解元中表示，以他們從事服務業的立場，臺灣幹部在大陸依舊很有優勢，包括臺人的態度親切與忠誠度等，起薪然不如以往的臺幹水準，但是大陸市場廣大，服務業纔剛起步，年輕人闖的是未來的機會；如果站上同樣的起薪水準，至少在大陸工作加薪的機率高。
1名不願具名的廈門臺資企業主管則說，廈門當地規定臺乾的最低薪資是人民幣8000元，不過他們公司給臺灣的起薪是7000多。他認爲，在臺企中已經不太存在臺灣、大陸員工的差別，因爲大陸優秀畢業生也不少，鼓勵年輕人到大陸工作的原因是發展機會，先別想着起薪要多少。
這名主管也說，臺企已過了非要臺幹不可的年代，「講難聽一點，臺灣畢業生到大陸工作，現在是『人才談不上，奴才做不來』。」
▼北京清大臺生吳築瑄在海基會臺生座談發問。（圖／記者蕭保祥攝）