影/時薪僅150元! 慣老闆要求「精通英日德語」 486先生怒譙:根本羞辱

記者黃可昀綜合報導

最近臉書流傳一則打工徵才資訊,僱主要求應徵者必須精通英文日文德文,還得通過1至3個月的試用期才正式聘用,重點時薪僅最低門檻150元,引發不少爭議。對員工向來很阿莎力的486先生今天就PO文怒批,「給150這種時薪,根本是羞辱自己!」

▲某僱主竟然想用150元時薪就請到精通3外語助理。非新聞當事者。(示意圖/記者彭懷玉拍攝)

網友都不敢相信僱主開出的待遇。(圖/翻攝自爆怨公社

據瞭解,一名僱主日前在「PT中部打工資訊網」貼出徵才資訊,他要找會說英、日、德三種語言行政助理,要具備穩定性和抗壓力、良好的文書處理能力,以及優良的溝通協調能力,能迅速解決客戶的疑難雜症,文末寫着「時薪150up」,讓網友們相當震驚,直呼以這種待遇,「能請到會國語臺語臺灣國語的就偷笑了吧?」

這篇文引起廣泛討論,大部分網友都認爲,會這三種語言的人早就去當家教或翻譯,何必在這裡賺150元時薪,「 我會這三種還來你這打工?」「在臺灣,專業就是這麼不值錢。」「三種外語還要附帶商用外語,還要處理一堆阿哩阿扎,這在外面隨行翻譯都時薪400、500了吧。」「慣老闆正常發揮,不意外。」

▲486先生也說這根本是羞辱。(圖/翻攝自Facebook)

向來對員工福利給好給滿的486先生,今天也在臉書發表個人看法,「熟德英日三國語言,如果是我給的時薪,最少也得350。給150這種時薪根本是羞辱自己」,如果那位僱主真的很需要德英日翻譯,那應該要直接找正職,「給48000的起薪,對雙方或許是雙贏的一個職位需求」,如果是公司真的沒錢,甚至快倒閉了,「那買一支蛋蛋3(翻譯機)來翻譯算了。」

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