業者防疫措施不足遭停業 勞動部：停業期間須支薪

圖爲8大行業暫時歇業防疫，業者紛紛配合關門歇業，與本文無關。（本報系資料照）

近日本土疫情連環爆，幾乎每天都創新高，爲因應疫情的嚴峻，政府已給營業場所相關防疫要求，若無法落實將面臨強制停業，勞動部指出，假設是因爲業者的防疫措施不足所致，責任將歸咎僱主，停業期間仍須支付員工薪水。

隨着本土疫情每況愈下，許多縣市宣佈8大行業將停業到6月8日，其中雙北、桃園、新竹等更擴及到10大產業，勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，假如是業者未落實防疫作爲遭地方政府勒令停業，這個責任便歸咎僱主，例如餐飲業可以營業，但如果隔板沒做遭停業，那就是僱主的責任，僱主仍須在停業期間支應員工薪水。

另外，若業者自行評估後選擇停業，這就非勞工責任，薪水也應照付。

黃維琛指出，不過像8大行業別或是健身中心、網咖等是地方政府要求不得開業的業別，那就不可歸責於勞資任何一方，僱主不給薪也不違法，不過勞資雙方可以做成協議，如果疫情時間較長，真的走到了減班休息，除了需要和勞工局做通報外，也可申請勞動部勞動力發展署的安心就業計劃、充電再出發訓練計劃提供相關協助。