性平教育訓練不足 監院糾正外交部

前駐菲律賓代表處大使徐佩勇涉性騷案，監察院糾正外交部。（本報資料照片）

前駐菲律賓代表處大使徐佩勇遭檢舉自2022年至去年爲止，利用公務權勢及機會，多次性騷擾菲律賓駐處職員，監察院上月通過彈劾案，但續追查發現，外交部在本案中未依規定採取糾正和補救措施，甚至明明已將徐解職返臺，卻仍對監院稱無人申訴，監委認爲外交部「藐視函詢」，因此提出糾正案。

監察院指出，徐佩勇2022年12月7日至去年3月22日多次性騷擾菲律賓駐處職員，讓職員感到非常不舒服、沮喪、恐懼、憤怒，因此長期失眠，不僅侵犯職員的人格尊嚴，也嚴重影響國家及外交人員的聲譽及形象。

監察委員紀惠容昨指出，外交部去年4月就從國安系統得知徐佩勇疑涉職場性騷擾，前外交部長吳釗燮4月11日雖立即要求徐解職返臺，但當監察院接獲陳情，同月27日函請查明處理時，菲律賓駐處仍避重就輕，只陳報本案是徐言語上誤會，造成職員心有不悅；外交部函覆未接獲申訴，因此未啓動調查並採取糾正及補救措施。

紀惠容指出，有匿名人士去年6月間在PTT爆料，揭露被害人的姓名及照片，經媒體引用報導後，外交部才着手處置，但依《性別平等工作法》規範，僱主知悉有性騷擾時，應採取立即有效的糾正補救。

紀惠容更點出，駐菲代表處陳姓秘書欠缺相關教育訓練，在監察院調查詢問時還強辯稱，「請問法令有寫得很清楚要馬上立即啓動調查程序嗎？」、「是不是在當天晚上馬上就要跟當事人講：『對不起，妳是不是被性騷擾了？』」顯示外交部宣導和教育訓練成效不足。

紀惠容表示，外交部駐外館處近來發生多起性騷擾事件，更坦言徐佩勇案是#MeToo事件首例，雖外交部已再辦理宣導及教育訓練，卻未能追蹤掌握外館相關人員實際參與狀況與學習成效，凸顯外交部防治宣導與訓練仍有加強精進的空間，應予檢討改進。