「五缺」人才問題 賴清德要求檢討延攬外國人才友善程度
針對臺灣「五缺」問題，行政院長賴清德22日下午主持第二場產業界「缺人才」跨部會議，並裁示財政部、國發會等相關單位，就「外國專業人才延攬及僱用法」中對外籍人士友善程度進行檢討。新創方面則是青年及企業的跨世代創業概念，請國發會針對如何建立友善的新創環境，於本週三「加速投資臺灣會議」進行報告。
賴清德主持跨部會議，研商「缺人才」議題，與會正副首長包括行政院副院長施俊吉、秘書長卓榮泰、政務委員林萬億、陳美伶及吳政忠、行政院發言人徐國勇、教育部長潘文忠、經濟部長沈榮津、科技部長陳良基、陸委會主委張小月、勞動部次長廖蕙芳、內政部次長邱昌嶽、財政部次長蘇建榮、金管會副主委鄭貞茂等。
賴清德並於會中裁示下列幾項重點：
一、請財政部會同相關部會研議投資抵減及分離課稅等租稅優惠誘因，以吸引人才。
二、爲協助國內大型企業吸引外國人才，請國發會檢視我國法規對延攬國外人才的友善程度，於下次會議一併針對攬才專法進行報告。
三、新創包括青年及企業的跨世代創業概念，請國發會針對如何建立友善的新創環境，於下次「加速投資臺灣會議」進行報告。
四、請內政部等相關部會，針對外國人才來臺之簽證、工作及居留等生活環境友善程度進行檢討改善並於下次會議進行報告。
五、我國推動新南向政策的目的之一，可以與東南亞合爲一體經濟圈。因此東南亞可做爲我國企業發展的人才來源及出口。請相關部會於辦理新南向人才交流計劃時納入此一概念。
六、人工智慧（AI）是非常重要的產業，請教育部等相關部會檢視我國的教育政策能否滿足未來上萬個人工智慧人才需求。