微風年終最高7個月 再加發生育獎金

微風集團舉辦尾牙宴,圖爲微風集團董事長廖鎮漢(左起)與夫人孫芸芸。圖/張祐銘

一例一休大增人事成本,也造成百貨櫃位排班、排假亂象,微風集團董事長廖鎮漢昨晚在尾牙指出,尾牙應該不是加班吧?大家都是事前登記自願來的,甚至開玩笑「如果算加班,那就儘早結束」。微風今年尾牙連續兩晚席開168桌,比以往多出3成桌數,且不僅年終照發、薪資照加,廖鎮漢更是加碼宣佈今年起發放生育獎金

去年微風尾牙因創辦人廖偉志過世而停辦一年,今年依舊風光臺北喜來登舉辦。廖鎮漢、曉喬兄妹檔不僅有母親林美瑛老婆孫芸芸相隨,廖鎮漢更宣佈年終平均2.5~3個月、最高6~7個月,且加薪3%,更在開場致詞大方加碼「今年起加發生育獎金」,一胎5萬、二胎10萬、三胎15萬,生愈多領愈多,以解決少子問題一旁策略長「喬妹」廖曉喬更是心動忙稱要拚10萬,孫芸芸則直說「我幫曉喬帶小孩」!

微風集團去年營收在LV延後開、微風信義46樓未開與微風鬆高一直改裝的情況下,全臺8店達200億元,雖較原目標差10億。但微風常董岡一郎指出,有信心2018年開出南山店後、2019年上看300億元,居臺北地區百貨市場超越SOGO百貨、緊追新光三越地位

廖鎮漢則指出,即使去年業績目標未達成,仍對景氣樂觀看待,並坦言非常期待2018,因爲是微風累積16年的經驗成果。談到一例一休,他說,成本一定會增加,人事成本增加4%~5%;被問尾牙算不算加班?他笑說,尾牙是員工自願出席的,如果算加班那就儘早結束。

微風從2015年下半年至2016年一連開出微風鬆高、微風信義與改裝微風南京等,雖受到不景氣衝擊,仍刺激出業績增長至去年的200億元,增長幅度達20%。2017年微風雖然沒有新店開店計劃,卻有新企圖,包括機場捷運的臺北第一站─臺北車站商場約有500坪,預計本月參與標案,而據悉,微風對今年桃園機場航空站臺中車站重劃皆有提案因應