唐訶德／從「不爽不要做」 看血汗醫院及消失中的醫護人員
文／醫匠. 唐訶德「不爽不要做！」，這句話是近十年來，鄉民們最常用來嘲諷醫護人員的一句話。身爲一箇中年醫師，剛開始聽到時覺得非常刺耳，但日子一久也習慣了。想想每一任臺灣總統都有一半以上的選民在罵，醫護人員偶而被鄉民罵罵，讓鄉民多一點生活情趣，不也是功德一件？（XDDDD！）醫護人員被如此冷嘲熱諷至少十年了，但今年好像有些特別，因爲當年的部分鄉民，也成了現在的醫護人員…令我這中年醫師吃驚的是，這些長大的鄉民們，竟還真的落實了他們當年的信仰：「不爽不要做」！坦白說，雖然身在民主時代，但在我們這些中生代的心中，仍遺留有些許威權時代的遺毒。全民健保的發想是從蔣經國時代開始，在李登輝時代上路。楊志良等公衛人用威權心態訂定各種規矩，在還沒充分準備下，預計在2000年開辦的全民健保，被楊志良先生提前5年強推上路。開辦之初，全民健保及財團醫院充分的享受醫護人員的「人口紅利」。在我們這一代的醫護人員心中，仍殘存着威權時代的陰影，也因此雖然面對血汗健保及血汗醫院的壓迫，但仍是順從的配合執行衛生署、健保局及財團醫院的政策，無奈的待在血汗環境中，而對醫療的熱情，卻是也無奈的一點一滴消失。（有時還真想「不爽不要做」！）時代是在進步的。再回頭仔細的玩味「不爽不要做」這句話，還真充滿着人生哲理。在進步的社會，信仰「不爽不要做」的鄉民們，如果能找到自己的興趣，並堅持的往夢想邁進，還真能找到不少成功的例子。這些成功典範也一再砥礪着年輕世代們，就是要「不爽不要做」，堅持去做自己「爽」的事。楊志良等公衛人，用威權方式及社會主義思維所建構的全民健保，隨着社會的進步，已經開始出現層出不窮、顧此失彼的問題了。年輕世代的醫護朋友們，已不再像我們這些中生代死守着「不爽還是得做」；越來越多的年輕人開始真的是「不爽，就不要做」，勇於追逐屬於自己的夢想。即便是血汗醫院又何妨，反正待不爽，就走人吧，世界這麼大，何苦浪費口水和血汗健保制度與財團醫院爭辯呢？
▲臺北榮總院長林芳郁日前被護士嗆，薪水還比不上煎章魚燒的工讀生，5月11日則傳出臺中榮總400名護士集體請辭。(圖／東森新聞提供)
看着衛生署爲了解決護理人力不足，嘗試制訂新的「遊戲」規則，希望能留住快速流失的護理人員，但真的能相信嗎？衛生署及健保局的信用早就破產了。這些美麗的謊言只能催眠像我這樣的中年人，年輕世代的醫護人員，早對現實的醫療環境失望透頂。大家在工作之餘，都是在討論要如何逃離這樣的血汗醫療環境。看着這些勇於追逐自我的年輕世代，很顯然的，支撐血汗健保及血汗醫院的醫護「人口紅利」，在這些年已經被衛生署及健保局給「玩完」了。如果有一天，大家反省爲何會有醫療崩壞的發生，我想「不爽不要做」這句鄉民的酸話，肯定會在歷史上留下一筆「光輝」的紀錄。
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