太「心苦」！ 人力銀行：高達9成上班族動過離職念頭
▲1111人力銀行媒體中心總經理何啓聖。（圖／記者餘弦妙攝）
上班族每天除了通勤、環境髒亂之外，還有哪些狀況會讓上班族感受到工作勞苦，以至於無法忍受呢？1111人力銀行做的「上班族心苦工作指數調查」指出，有8成6上班族對工作感到勞苦，勞苦指數47.8分；另外還有高達9成的上班族，因爲工作太過勞苦曾萌生離職念頭。
根據1111人力銀行調查，高達8成6的上班族覺得現職工作勞苦，平均的勞苦指數47.8分，其中有43.3%的上班族認爲工作非常吃重覺得很勞苦，等於身心都在壓力邊緣，另外有42.5%覺得工作有一點勞苦，認爲不算勞苦的只有14.2%。
依從業人員認爲勞苦的原因來看，主要的原因包括付出與薪水不成正比(51.5%)、責任重/壓力大(45.4%)、工時過長(27.6%)、工作量大/身兼多職(26.8%)以及奧客文化(18.4%)。
此外，調查發現在勞苦的面向上，4成8的上班族認爲自己的工作是既勞心又勞力，還有3成4認爲勞心居多，另外1成8覺得付出的勞力較多。
甚至有高達9成的上班族，因爲工作太過勞苦曾萌生離職念頭，其中更有將近3成上班族無時無刻都在想着掛冠求去；近6成偶爾會因爲工作勞苦出現離職的想法，但詢問上班族，沒有一走了之離開現職的原因，主要有維持收入來源(82.8%)、找不到更好的工作(35.6%)、過渡時期(22.0%)以及騎驢找馬(20.9%)。
1111人力銀行媒體中心總經理何啓聖表示，根據主計總處公佈「108年人力運用調查報告」，在全臺的受僱者中有近300萬的上班族月入不到3萬元，佔全體受僱人數的33%，等於每3位上班族就有1位是低薪族，讓低薪成爲百萬上班族最在意的「痛」，值得一提的是，近年來花錢就是老大、稍不滿意就爆料的「奧客文化」越演越烈，動不動就賠罪、補償，也讓各行各業的上班族感到吃不消，成爲上班族難以忍受的勞苦項目之一。
另外，何啓聖表示，爲持續鼓勵社會中良善的力量，創造職場正向循環，1111人力銀行再度舉辦「2019最感人工作貢獻獎」，共有11大類，與44小類，透過民衆票選與專家評審團評選，11類首獎得主可分別獲得11萬元獎金，44小類的得獎者將以證書表揚，爲鼓勵上班族踊躍參與，凡文章通過審覈，報名成功皆可獲得100元超商禮券，同時提供8項大獎開放抽獎，12月15日前完成報名的早鳥參賽者還有機會再抽市值超過1,500元的知名麻辣鍋套餐兌換券。網友參與投票、分享活動也有機會抽iPhone11、連鎖飯店住宿券等大獎。
票選活動於即日起開放報名至2020年1月10日截止，開放網路投票期間自1月15日至2月16日爲期一個月，票數彙整後將於2月17日至2月21日進行專家評選，並於2月25日公佈獲獎結果。