臺灣缺技術、創新、領導人才 張忠謀：不夠開放是主因
對於企業人才培育，臺積電董事長張忠謀9日表示，臺灣由於社會開放程度不足，導致基層技術、創新、領導等3類人才極爲缺乏，必須靠開放帶動競爭，才能提升人才水準。
張忠謀9日下午前往崑山科技大學，出席全國大專校院校長會議，並針對人才培育議題，發表專題演說。
張忠謀認爲，臺灣企業正面臨3種人才問題，第1是基層技術人力不足，但大學畢業生卻找不到工作；第2是缺少創新人才，導致企業升級轉型困難；第3是領導人才不夠，甚至還出現外流現象。
張忠謀強調，臺灣社會不夠開放，若想提升人才素質，包括資金、制度、技術等層面，都要更開放，才能帶動競爭。
張忠謀說，30年前臺灣競爭對手少，人才還夠用，如今面臨中國大陸等新興國家威脅，人才水平卻未見提升，因此一定要透過開放，促進競爭，讓人才水準獲得提高的機會。
張忠謀指出，「萬般皆下品、唯有讀書高」是落伍觀念，雖有不少人取得博士學位，但臺灣不需要這麼多博士，讀書是爲了興趣與工作，不是爲了考試和學位。