張忠謀：臺灣最缺可替產品增添附加價值的人才
臺灣人才流失的問題，近來引起許多探討，行政院政務委員管中閔7日表示，若不積極解決此問題，臺灣在3、5年內將淪爲三流國家；臺積電董事長張忠謀(如下圖資料照片，東森新聞提供)也說，臺灣目前缺乏的是替產品增添附加價值的人，而不是學、碩、博士生；張忠謀並認爲，治本之道在於臺灣應該自行培養人才。
行政院國家科學委員會在7日召開第一次科學技術諮議會第2天的議程，討論議題聚焦於「如何面對臺灣的科技人才危機？」管中閔及張忠謀皆參與該會議。
張忠謀指出，臺灣在基層人才，例如學、碩、博士生等並不缺乏，最缺的是高階領導人才、中階經理人才，以及勇於任事的人才，尤其是能夠把科技轉換成具經濟價值，可替產品增添附加價值的人才。
而談到該怎麼解決人才荒，張忠謀覺得臺灣應該自己培養人才纔可以治本；他認爲培育高階領導人才的重責大任，應該能由臺灣的大學擔負。張忠謀還表示，很多人指出臺灣可以創造出經濟奇蹟，是因爲以前的人才充沛，但現在並非沒有人才，只不過未升級而已。
另外，經濟與人才之間的關係就張忠謀看來，是「雞生蛋」的問題，臺灣現在的經濟成長緩慢，當然就少了對人才的吸引力；相對的，新加坡和大陸因爲經濟成長快，機會自然而然比較多，所以能對人才產生磁吸效果。
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