“十大基金公司要求高管退還過去五年的超額薪酬” 求證：遞延薪酬統計口徑誤傳

財聯社9月4日電，今日有傳言稱“十大基金公司要求高管退還過去五年的超額薪酬”。對此，財聯社記者求證獲悉，在高管薪酬安排上，各家基金公司按股東方要求不同，限薪金額各不相同，但並無十大基金公司退還過去五年超額薪酬的說法。有此前退薪的公募人士表示，此傳言來源或爲統計口徑導致，在2023年發放此前遞延薪酬時，超過公司的限薪界限需退還，以訛傳訛爲要求退還過去五年的超額薪酬。早在2022年，中基協印發《基金管理公司績效考覈與薪酬管理指引》明確要求，高管、基金經理等關鍵崗位績效薪酬的遞延支付期限不少於3年。（財聯社記者 閆軍）