升學成恐怖平衡　童子賢：人才寧舍高薪去讀研究所

▲童子賢認爲，升學已成了一種「恐怖平衡」現象。(圖／記者林信男攝)

記者林信男／臺北報導

和碩董事長童子賢4日表示，年輕人離開校園的時間越來越晚，升學成了「怕沒學歷會落後他人的恐怖平衡」，甚至有公司開出「22K好幾倍」的薪水，還是找不到人，因爲很多符合條件的人才，都選擇去讀研究所了。

童子賢4日下午出席「2014中小企業4G智慧行動商務高峰論壇」，他在接受採訪時指出，教育的目的是激起學習興趣，塑造入社會後再學習的能力，並拓展視野，但臺灣年輕人的畢業時間，已越來越晚。

童子賢解釋，畢業時間延後的主因，在於「沒有這個學歷我會落後」的心態，10個人有9個人繼續升學，剩下的那個也不願落後，使升學成了一種「恐怖平衡」，也讓年輕人出社會的時間變得更晚。

對於有做學問天分、喜歡沉浸在學術殿堂的人，童子賢認爲，應該鼓勵，但其他人不應該花太多時間在這一方面，國家的教育體系，要發揮引導作用，須好好檢視是不是耗費太多資源，讓幾十萬人把過多時間花在讀書上。

童子賢透露，近期旗下企業剛開完股東會，在檢討薪資制度時發現，雖然開出「22K好幾倍」的薪水，還是找不到合適人才，「有很多他想要的人，又跑去念研究所。」

對於「一大堆博士佯裝教書、一大堆學生佯裝讀書」的說法，童子賢強調，這不是博士或學生們的錯，但臺灣社會的風氣就是「家長覺得自己的小孩該考上北一女，結果只上中山，應該上建中，爲什麼只上附中？」這樣的觀念瀰漫社會和家長心中，教育制度如何制定，都會有不完善的地方。