確診勞工居家照護 可請領傷病給付

若勞工是因公染疫，則可依《勞工職業災害保險及保護法》請領職災傷病給付，以職災保險投保上限7萬2800元、居家照護10天試算，共可請領1萬6897元職災傷病給付。

勞動部勞動保險司司長陳美女說，如果是輕症居家照護，但期間又可以遠距上班繼續提供勞務，老闆應繼續給付工資，此時勞工就無法請領傷病給付；如果勞工請「特別休假」、「公傷病假」，仍屬未取得原有薪資，還是可以請領普通傷病給付。

此外，因應近日大量輕症確診者居家照護，勞動部也發佈解釋令指出，如果確診新冠肺炎，並經衛生主管機關通知居家照護，隔離治療期間需請病假者，請假日數併入2年內最長1年的「住院傷病假」計算，僱主也不得因此扣發全勤獎金，並追溯至今年4月8日生效，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛說，如果僱主以此爲由扣發全勤獎金，涉嫌違反勞基法，可處2萬元至100萬元罰鍰。