汽車行業對高級藍領求賢若渴

汽修藍領

本站教育訊 隨着我國汽車市場的發展，汽車行業對高級藍領人才的需求不斷增大。“每月2000至3000元，管住並管工作餐加保險”，這是剛過去的週六在湖南人才市場舉辦的人才招聘會上一家機械製造企業招機修工給出的待遇，即便如此，招到好技工還是難度比較大。據瞭解整個招聘會上各企業對一線操作人員的用工量佔到總體用工需求的70%，一線操作人員的短缺已成爲各製造企業人事經理的共同煩惱。

今年，隨着企業對“藍領人才”的需求趨旺，加上持續的“技工荒”，很多招聘單位都慷慨地爲中職生開出了誘人的薪水，職教生就業正在逐步扭轉“高就業、低工資”的尷尬。

由於90後年輕人都願意追求高學歷，不願意就讀職業院校，這就造成需要動手能力強，有實際操作技能的藍領人才短缺。其實從現實來看，職業院校畢業的學子有許多待遇已超過本科畢業的文職人員，幹得好的稅後月收入超過3000元。這跟大學生的就業難形成鮮明反差，職教生“有業挑就”成搶手香餑餑。

目前，國內的汽車維修與保養專業技術人員都非常稀缺，缺口達到200萬左右，我國汽修人才是十分緊缺的。因此，湖南萬通汽修學校根據市場需要，先後開設汽車運用技術、汽車運用與維修、4S應用工程師、汽車全能、汽車商務、汽車機電、汽車電控、汽車美容裝潢等八大熱門專業。學校致力於培養一流的專業汽修人才和精英，自創辦以來，爲社會和企業輸送了近50萬專業汽修人才和精英，並且得到了社會和企業的一致稱讚。

“企業需要什麼人才，我們就培養什麼人才”，“市場需要什麼專業，我們就開設什麼專業”。目前，校企合作、訂單式培養已成爲萬通汽修學校培養汽修技能人才的最重要渠道。