評／黃國昌「最低工資法制化」，對調高最低工資無益　

▲黃國昌推動「最低工資法制化」。（圖／記者季相儒攝）

文／勞動黨

日前，黃國昌在立法院召開「最低（基本）工資法制化公聽會」。如果，不是過度親綠的工會、工運團體，大概都會帶着懷疑的眼光，揣測黃國昌到底在搞什麼？

蔡英文在年初大選中，爲了迴避工人要求大幅調高最低工資的訴求，提出了空洞的「最低工資立法化」的政見。而黃國昌不但延續蔡英文的意圖，而且竟然想搶頭香，去「充實」此政見。但其實，不管「空洞」還是「充實」，都對調高工人最低工資沒有實質助益。

該場公聽會，簡單整理就是：

可以大幅調高最低工資的內容：沒有！現實上也根本不存在這種東西！傷害工人的內容：有列入討論！有些正當性，但無實質助益的內容：有！

以下就對這三個部份，作點簡單的說明。

一、 立專法後，是否可以有利於最低工資的調高？當然不可能！工資問題是屬於勞資尖銳對立的問題，工人沒有團結的力量爲後盾，不可能期待建立一個好的談判機制，就達成工人想要的結果。公聽會中談的如何加強工人代表的代表性問題，一來在目前的客觀形勢下，不容易有解，即使代表性加強了，也無助於調高最低工資。

二、 目前的勞基法裡，對最低工資沒有任何的排除條款，也沒有打折適用的條款，而且更沒有不同地區差別化適用的問題。但黃國昌的公聽會竟然把這些議題，列爲討論提綱。舉例來說，臺北、屏東適用不同的最低工資。可是我們都知道，這不但會造成工人內部的分化，而且還會使目前區域不平衡更加嚴重。事實上，這種提法，根本不是爲了提高某些地區的最低工資，而是爲了降低大部份地區的最低工資。另外，所謂排除條款、打折條款，更是想把外國的壞法律搬過來。例如，殘障打七折、二十歲以下打八折等。

三、 有正當性，但無實質助益的內容：例如，把基本工資定義爲工人及其扶養家屬的基本生活所需。其實「基本生活」再怎麼定義，仍然具有糊模性，不可能據此得到一個明確的答案，又例如，明確規定每年的什麼時間召開基本工資審議委員會等等。

調高基本工資是五月一日勞動節工人的訴求，也是陷入生活困境的工人最悽絕的吶喊！我們勞動黨主張基本工資至少應該達到平均工資48490元的50％！民進黨與時代力量不要想丟個「法制化」的空殼子出來，甚至是有害的空殼子出來，愚弄工人！別把五•一勞動節當做是四•一愚人節！

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●原文刊於【勞動黨】•臉書“怎麼辦”，已獲授權刊載，以上言論不代表本報立場。88論壇歡迎多元的聲音與觀點，來稿請寄：editor88@ettoday.net