OL任職3天就說懷孕…產假結束閃辭 老闆傻眼:白髮一年薪水

▲到職3天懷孕,產假結束就辭職,公司主管傻眼了。(示意圖達志影像

大陸中心綜合報導

產假權利竟被濫用爽領薪水中國浙江一名網路技術公司負責人先生表示,他日前錄取了一名孫姓女子結果對方不但入職3天就表示懷孕,懷孕期間又拿各種原因請假,公司依規定還是照樣發薪,繳保費,產後公司也派人前去探望,沒想到孫小姐在產假結束後就遞了辭職信,讓他真的非常傻眼。

綜合媒體報導,張先生透露說,孫小姐從廣東來到寧波求職,面試時問到婚育狀況,對方強調自己沒結婚、短期也不打算結婚,但沒想到孫小姐才工作了3天就宣佈懷孕,公司只好依規定照樣發薪、替對方繳保費,產後公司也派人前去探望,結果孫女在產假結束後,竟然就打電話告知要辭職不幹了。

張先生無奈的說,因爲公司有許多的女職員,因此制度上也對女職員相當照顧,只是孫女在這一年內的產假間,不但對公司內部幾乎毫無貢獻,而且公司照樣發薪、幫忙繳保險,換來的卻是這樣的結果,這讓公司管理人員真的很受傷,

張先生嘆息說:「如果她事先不知道自己已經懷孕,我們還好接受些。後來才知道,她是在知道自己懷孕的前提下才入職的,希望能在孕產期拿到工資並使社保不斷檔。」直呼這樣藉由隱孕、欺騙的求職行爲,只會影響到後來其他女性在工作上的權益

對於員工隱孕入職等行爲,寧波司法局表示,隱孕行爲並不構成詐欺,並不會影響與公司在簽訂工作合約內容,因此公司並不能以隱孕爲理由,要求解除與員工的工作合約,但懷孕、產期哺乳期並不是女職員的護身符,雖然一定的範圍內公司會給予保障,但是若員工濫用權利的話,公司仍可以選擇辭退員工。

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