脈脈CEO林凡：重複性基礎工作的人2-3年內可能被AI替代，白領可能先於藍領失業

3月24日消息，脈脈近期發佈《2023 AIGC人才趨勢報告》。《報告》指出，AIGC人才供需結構性失衡，熱招崗位偏技術崗位，以算法工程師、自然語言處理等爲主，熱投崗位則以AI產品經理類、運營類等非技術崗位居多。其中，熱招的圖像識別等技術崗人才，平均年薪超過百萬。

《報告》顯示，近兩年，AIGC領域崗位數量井噴增長。2021年1-2月，AIGC領域崗位數量同比暴增281.88%。隨着ChatGPT走紅，2023年1-2月AIGC人才招聘需求數量同比上漲31.3%，創歷史新高。

《報告》指出，AIGC人才的供需結構存在失衡現象。在需求端，AIGC領域熱招崗位以技術崗位爲主，算法工程師、自然語言處理、圖像識別等研發人才需求旺盛。而在供給端，AIGC領域熱投崗位則以AI產品經理類、運營類等非技術崗位居多。

《報告》，AIGC領域熱招崗位中，圖像識別、算法研究員、深度學習崗位因其技術難度大、市場前景廣闊而備受追捧，薪資均已達到百萬。此外，AIGC產品經理作爲非技術崗，薪資水平也達到90萬元，與其他領域相比佔據較大優勢，吸引大量產品人才投遞。

從地域分佈來看，一線、新一線城市匯聚了大量AIGC人才，其中六成以上聚集在北京、上海、深圳三地。北京擁有1/3的AIGC人才，數量超過上海、深圳兩城總和，人才吸引力遙遙領先。

從行業分佈來看，AIGC人才分佈於多個新經濟行業，其中純互聯網行業AIGC人才儲備量最多，近1/3的AIGC人才分佈在純互聯網公司。在AIGC領域，七成從業者年齡大於30歲，超過1/3的AIGC人才在35歲以上。而在互聯網領域，35歲以上員工僅佔28%。

從學歷和從業經驗來看，近一半AIGC人才具備碩士及以上學歷。近八成AIGC人才工作經驗在3年以上，其中，近5成從業者有5年以上工作經驗。

AIGC帶來的顛覆性變革也給不少職場人帶來前所未有的危機感。脈脈創始人兼CEO林凡認爲，AIGC技術將必然引發新的產業革命，也將帶來遠超互聯網和移動互聯網引發的產業機遇。在AIGC技術驅動下，從事重複性基礎工作的職場人在未來2-3年內就有可能被AI替代，白領可能先於藍領失業。