陸企業拚「全球化」 磁吸臺港澳人才西進
▲大陸求職APP「脈脈」宣佈融資兩億美金。（圖／記者曾俊豪攝）
中國大陸最大的職場社交平臺「脈脈」21日在北京舉行記者會，宣佈拿下兩億美金的D輪融資，創下大陸社交領域的紀錄。被問到人才流動問題，公司創始人林凡不諱言，許多陸企正經歷「國際化」的轉變，不只是臺灣的人才，其他如港澳和海外華人等「高端人才」迴流，對大陸企業都是很好的幫助。
林凡指出，和過去相比，大陸的人力市場出現非常不一樣的地方，其中之一就是「臺港澳人才流入」，因爲透過公司數據分析，可以看到有越來越多來自臺港澳、美國矽谷等地的用戶註冊，大陸企業用人觀念也面臨轉變。
▲「脈脈」創始人林凡。（圖／記者曾俊豪攝）
他表示，以「脈脈」爲例，公司有300多名員工，但現在包含加拿大籍華人、美國矽谷華人也跟公司聯繫希望加入，讓企業開始試圖構建全球化團隊。而其他發展好的大陸企業，對於臺灣人才、各地人才也都相當歡迎，因爲都代表不同文化。
林凡以美國爲例，許多企業一開始就是「全球化」的公司，因爲他們對「文化多樣性」相當包容，公司便一路朝着全球化公司發展。他強調，大陸企業未來十年對「多地區基因融合」會變成主流，肯定很歡迎年輕的、新地區的菁英進入。
脈脈上線於2013年，是大陸第一個主打「實名」的職場社交產品，最初被譽爲「中國版領英」，和臺灣各類人力銀行網站不同，受衆偏向於商業白領，並主要透過行動載具的APP服務。據業者提供的數據，平臺有5000萬的白領註冊，達大陸白領覆蓋率20％；其活躍用戶滲透率則達到83.8％（易觀數據）。
▲大陸企業邁向全球化，吸引海外人才登陸發展。（圖／記者曾俊豪攝）