李碧玲／倆仙沐田莊園 總經理 職場溝通協調 女性展現影響力

李碧玲／倆仙沐田莊園 總經理 攝影／顏謙隆

臺灣有160多萬家企業，有37％是女企業家，而其中又有46％是住宿餐飲業，這剛好是我退休生活的事業，在創業過程中，也親身感受到每一段不同的功

課。十年前來到山明水秀的宜蘭，創立倆仙沐田莊園，當時就注意到在美麗的田園上要建構莊園，應如何美化它，因此種植很多大樹，希望創造如同歐洲莊園般的環境，而種植大樹除了綠美化以外，也希望讓主建物更有生命感、賦予莊園生態的活力!

隨着2025年臺灣邁向超高齡社會，我重新調整心態，再次訂定下段人生目標，萌起莊園再創業的雄心! 希望將莊園重新定位，初步期望將莊園發展成適合銀髮旅居的場域、逐步建構臺灣銀髮旅居的行業生態。再同時建構符合企業端商務人士聚會、商晤的會館型態、常態性舉辦多項時尚健康生活講座。另外，創造一個女性創業家平臺，可在優美的莊園交流、餐敘，相信可以激發更多創意，也期待藉由莊園這個平臺，匯聚女企業家們的經驗，協助有意創業的女性互動交流，尤其現今AI發展如火如荼，資訊爆炸、短視頻涌現，創業又碰到不同的業務開發及行銷工具。過去創業品牌推廣，可能借助媒體、雜誌、報紙的報導，現在還需加入科技的輔助，女性創業上也增加更多的挑戰，一個女性創業家的互動平臺，就顯得格外重要。

近年來透過媒體的分析，看到大陸不少大學生畢業後對工作的規劃，希望能做到公司CEO，而臺灣的大學生畢業後很多則想開花店、咖啡廳，享受自身喜歡

的工作。在不同的年代與地域，現在的年輕人可以選擇做喜歡做的工作、找有興趣的事項創業，面對不同世代的員工觀念與想法差異，也讓身爲管理階層的我扮演調和溝通的角色。由於莊園內住宿及餐飲等細項非常多，如同家務事一般相當瑣碎，女性特質是比較細膩且敏銳，洞察力比較好，也有耐性，因此較爲瑣碎的項目交由女性領導來分配工作，特別是住宿及餐飲屬於勞力密集的產業，很多工作是大家共同分擔與執行，而由女性來擔任溝通與協調的角色，相對比較合適。