《勞基法》增加彈性 王應傑：蔡政府務實面對社會
立法院臨時會10日上午8時45分三讀通過《勞動基準法》部分條文修正案。根據條文，7休1將鬆綁，勞工最長可連續上12天的班；單月加班上限從46小時放寬至54小時；同時，經工會或勞資會同意，輪班換班間隔可縮短成8小時。對此，臺北市商業會理事長王應傑表示，肯定蔡政府務實面對社會聲音。
王應傑表示，民調顯示有過半民衆贊成修法心聲堅持完成《勞基法》修法，10日上午三讀通過後，蔡英文政府與賴清德內閣終於擺脫特定社運團體綁架，以務實態度面對社會，也期許以一年多來空轉耗費龐大社會成本爲教訓，全面執政民進黨政府務必以「謙卑，謙卑，再謙卑」爲念，穩健循序推動各項改革措施。
王應傑指出，儘管業界對休假日加班費以2.66倍計算仍有不同聲音，但新法賦予勞資雙方更多協商彈性，也讓想增加收入的勞工可以加班，業界還是普遍給予肯定掌聲。
對於賴清德指示勞動部全面檢視勞基法，啓動下一階段修法。王應傑表示，高度肯定賴清德負責任且務實的態度，也期許能在賴揆任內看到真正符合時代需求新版勞基法應運而生。
外界擔心《勞基法》3月1日上路，社會將會有一段適應期。對此，勞動部也提出四大作爲保障勞工權益。首先，3月1日前，研擬相關法令及配套措施，以落實法律之執行；第二，中央部會所屬國營事業單位和機構和產業園區內事業單位，將優先輔導勞資會議運作；第三，交通運輸業、醫療院所等輪班制會優先實施專案勞檢；第四，建置線上備查系統。
▼臺北市商業會理事長、東森房屋董事長王應傑。（圖／記者楊佳穎攝）