一例一休修法勞團怒反！賴揆：要以社會多數作修法基礎
行政院會9日通過「勞動基準法」修正草案，行政院長賴清德表示，過去勞基法嚴重綁住勞資彈性，衍生許多問題，他擔任過地方首長，深刻知道中小企業是臺灣經濟發展基礎，甚至是世界的引擎冠軍，靠的就是一套彈性的勞動體制；此外彈性不是隻有資方要求，勞工也是，因此這次修法秉持「四不變」跟「四彈性」原則。
▲賴清德9日親自說明一例一休修法，但多個勞團在外抗議 。（圖／記者季相儒攝）
對於許多人指出一例一休「看得到吃不到」，反而喪失加班機會，許多人爲了維持家計，還不得不另外打工；賴清德反問「這些問題可以視而不見嗎？充耳不聞嗎？不積極面對嗎？這次修法符合總統指示，保障勞工權益，也給資方經營彈性，朝OECD國家前進」。他呼籲朝野，拼經濟責任要共同承擔。適逢政院場外多個勞團怒吼抗議，他也希望勞資雙方不要各自站在極端對立面，攜手共推經濟。
▲勞團抗議行政院「修惡一例一休、賴清德資方打手」。（圖／記者季相儒攝）
賴清德表示，總統對此次修法充分授權，在總統回國後，他也當面表達過政院版本的修法，總統給予充分支持。未來爲保障勞資協議，會訂定相關配套，釐清社會疑慮。他也意有所指表示，修法應以社會中間多數作爲立法推動的基礎，不宜以極端的例子作爲原則，如果不遵守法令，是合理要求的，政府有另外機制可以處理。「民意到哪裡，政策到哪裡，安全彈性會取得平衡。」
「四不變」：
加班總工時不變—每月46小時加班可彈性運用，每3個月加班總時數不超過138小時）
加班費率不變
「四彈性」：
加班彈性—每月加班工時46小時原則不變，例外得於3個月內調移，單月上限54小時，
排班彈性—七休一原則不變，會有政府嚴格把關