軍公教退休條件優渥 前銓敘部長:不倒纔是天下奇蹟

資料來源:99年公務員退撫基金精算報告

財經中心綜合報導

勞保基金日前傳出將在116年破產,其實攸關60多萬軍公教退撫的相關支出,也潛藏高達8.6兆的負債,同樣面臨破產危機政府每年仍編列200億元,支付他們退休後年終,以及550億元的預算支付「18%優惠存款」的利息短差,甚至對於其遺眷給予優厚的照顧,有鑑於希臘的殷鑑不遠,臺灣制度全面改革刻不容緩。

根據《今週刊》報導,其中軍人退撫基金支出高於收入,恐將搶先一步倒閉,前銓敘部長朱武獻就談到,軍人退撫收100元,卻得付出107元,且服役年資23年,平均43歲就可退休,竟然可以領一輩子,再加上現在醫藥發達,國人平均壽命約79歲,「不會倒纔是天下奇蹟」。

除了軍人退休年齡早,日後轉公職「領雙薪」的問題至今仍無法杜絕,根據國防部明白表示,「由於軍人的武職人員特殊性,且對國家重大貢獻,因此對於軍人退休轉公職放棄退休俸等問題,尚難與公務人員退休法做相同規定」,也就是隻要轉任公職的薪資,高於3萬1000元左右,但沒有超過退休俸漢18%優存利息總和,不僅可以領公職薪水,還可以繼續領優存利息,但不能領退休俸;若低於3萬1000元,則是退休俸及優存利息都還可以繼續領。

再來則是教職人員延後退休年齡法案,遇到強大的阻力。一位退休官員坦言,新版的「學校教職員退休條例」,教師將比照公務人員,每月退撫基金提撥率由現行的12%,提高到15%,同時採用85制,並延長退休年齡,這部分引起教師界嚴重反彈,遲遲無法過關。

報導還談到,目前世界各國都紛紛採取「延後退休年齡」的做法,其中南韓最近一次改革,就把年齡從60歲延後到65歲,德國從今年開始也推延到67歲,法國則考慮把現在的60歲規定,改至至62歲。至於國內的勞保,已往後延到65歲,反觀我們的軍人平均43歲退休,教師平均53歲退休,「難道臺灣政府的財政體質韓國、德國都還要好?」

另外,在新版的公務員退休法當中,訂了退休所得替代率上限,也比OECD國家(經濟合作發展組織)高,甚至也比美國加拿大英國、南韓的「公務員」來得好。且在退休基本月薪採計的方面,臺灣至今還採用「最後一年在職月薪」的計算基準,但通常是公務員退休該年薪水都是一生中最高,也難怪國家財政負擔越來越嚴重。

編按:本文摘自10月17日出刊之《今週刊》826期封面故事「誰偷走你的退休金?」,同期內容除本文外,並有「軍公教退休條件優渥 成政府財政重擔」、「瑞典專業平臺 挽救退休金危機」、以及「兩大問題未解 勞保基金難有好績效」等系列報導。 (尊重智慧財產權,如需轉載請註明資料來源:今週刊826期 http://www.businesstoday.com.tw 謝謝!)