今週刊/狼性襲臺!臺灣羊只能剉咧等?

文/施禔盈

前言:當中國「最拚世代」,遇上臺灣「小確幸世代」…?

中國年輕人的自信力是臺灣人的2.5倍,他們比你敢拚、敢要,七成七的人願往死裡幹,兩岸競爭下,小心你將淪爲待宰的獵物

這一陣子,最熱門新聞議題不外乎服貿協議,大家熱烈討論臺灣人的未來。根據統計,兩岸服貿協議預計將有四百多萬人的生活受到影響。因爲未來中國人士將以專案管理名義入臺,屆時你的老闆、你的同事都有可能是大陸人。也就是,你不到對岸,但對岸的「狼」會過來!深層意義是,職場上將有一股新勢力崛起,如果你不改變,環境也要改變了,而環境變了,你能不變嗎?

臺灣羊、大陸狼現象,已成事實

《今週刊》今天發佈「兩岸職場狼性調查」,結果發現,臺灣羊與大陸狼的面貌清晰可見。當被問到:「有個機會出現,完成可升官加薪20%,但如果搞砸了,會被解僱,這樣,你有意願去爭取這個機會嗎」?臺灣人答「非常有意願」者僅13.6%,但大陸此一比例拉高到31.8%。

羊與狼的輪廓---臺灣人行事溫和 大陸人敢衝、敢殺

臺灣人溫良恭儉讓的底蘊很贊,然而,這不代表需要放棄卓越,或降低對達標的渴望與企圖心,這是兩碼子事。

目前擔任徐州京城皮膚病醫院總經理的臺灣大女孩胡珮瑜待人處世一樣優雅,在中國麥當勞用餐,她會如常收拾托盤;過馬路碰上紅燈即使沒車,她也如常站在人行道上等待,堅持做對的事情,再加上到大陸後拉高的拚搏狼性,在中國,她如魚得水。

印象中,臺灣人凡事尋求中庸之道的美德,換來的是溫和的行事態度;而剛脫貧、「辛苦底」的大陸人,有着狼性的貪與殘。只是印象歸印象,職場上的風格會真的產生「羊」與「狼」的迥異嗎?根據本調查,發現羊與狼的面貌清晰可見。

其中一個問題:「公司有一個任務,完成了,可以升官並加薪二○%;如果搞砸了,會被解僱。你會爭取這個機會嗎?」臺灣人答「非常有意願」者僅一三.六%,但大陸人此一比率拉高到三一.八%。

再有一問題:「現有一主管職空缺,老闆詢問你的意願,但工作內容繁雜、並一定會影響生活品質,你願意接受挑戰嗎?」臺灣人回答「非常願意」及「願意」者,總計四七.八%,但大陸人合計起來卻高達七七.四%,「往死裡幹」的特性彰顯無疑。

在自信度方面,大陸人也略勝一籌。當問及:「你覺得你的能力足以與國際人才競爭嗎?」大陸人回答「非常同意」的比率,是臺灣人的二.五倍。

另外,在積極度上,大陸人也是大勝臺灣人。當問到:「有機會外派國外或對岸工作,你會爭取嗎?」高達四七.八%的大陸人表示「一定會積極爭取」,臺灣人同選項的比率則只有一四.四%。

再就對未來的期望值做調查,認爲往後三年薪水增幅至少五成的大陸人高達五○.四%;相對臺灣人對未來薪水的期待,竟有四七.六%的人回答是「有加薪就不錯了」,甚至有一五.四%的人表達「不敢期待加薪」的落寞。

狼性襲臺! 臺幹精英傳授生存法則

一份調查,正式揭開臺灣人與大陸人在職場上拼搏態度、自信度、與對未來期待值的大不同。結果顯示,臺灣弱掉了,我們必須正視這個事實。藉由這份調查,除了揭露臺灣羊、大陸狼的面貌,也訪問了在狼羣中拚搏過的臺幹精英,傳授三個生存法則,幫你逼出你的職場狼性!【全文請見今週刊872期 】

編按:本文摘自9月4日出刊之《今週刊》872期封面故事「狼性襲臺」,同期內容除本文外,並有「我拍桌回嗆 嚇退貪婪廠商」、「我在華爲 激出敢死精神」、「放狗出來,臺灣年輕人也會跳牆」、「臺灣人有創意優勢 只欠多下苦工夫」等系列報導,更多內容請參閱872期《今週刊》。(尊重智慧財產權,如需轉載請註明資料來源:今週刊872期 http://www.businesstoday.com.tw 謝謝!)