健勞保局近千金融僱員轉公務員 月退預算增104億元
政府組改一團亂，現在行政院又同意中央健保局和勞保局近千名金融僱員，組改後轉任公務員，但3日立法院審查條文時，銓敘部堅決反對，否則國庫退休金支出將增加104億元，不只有失公平性，也造成財政負擔，最後條文保留朝野協商。
由於衛生署將和內政部社會司等單位，合併爲衛生福利部，立法院司法及法制委員會3日審查「衛生署中央健保局組織法修正條文草案」時，同意通過金融保險事業機構僱員升等考試及格者，行政院組改後可轉任公務員，也就是說健保局488人、勞保局491人等千名金融僱員，可比照具國考資格的公務員，國庫退休金支出將增加104億元。
對此，銓敘部次長吳聰成堅決反對。據悉，他接受訪問時表示，過去通過金融僱員考試者有1.5萬人，屬於「封閉式內部考試」，不算國考。通過者散佈在各機關內，即使之前行政院金融監督管理委員會、經濟部能源局改制，銓敘部也沒能同意那些金融僱員轉公務員，過去擋掉這麼多人，這次不擋，不公平。
據悉，金融僱員退休只能領一次退休金，如果轉公務員，可補繳退休撫卹年資，領月退。以年資30年，第7職等15級的金融僱員，一次退只能領330多萬元，但轉公務員後，月退每個月約可領4.7萬元，平均餘命27.4年計算，共可領1440萬多元。因此，健保局488人轉爲公務員，選擇領月退，退休金增51億多元；勞保局491人轉任公務員，退休金增53億多元，國庫將耗損104億元。