假劉強東，揭竿而起

一直想要招攬頭部主播的劉強東，乾脆自己下場直播了。

不過，說他"下場"也不對，因爲開直播的並非真的劉強東，而是一個"劉強東”數字AI人。

僅僅27分鐘，官方推出的“假劉強東”的播放就破了千萬，京東數字AI人的首秀取得巨大成功。

看起來一切都很美好，似乎預示着中國直播經濟進入如火如荼、如夢如幻的新紀元。

前提是，對於未來的一切不去深扒。

劉強東，二十年來以電商王者的凌厲姿態，擊倒了國美、蘇寧等叱吒一時的巨頭，打破了地面專業連鎖店的模式，一度拔劍四顧心茫然。

然而，中國變化實在太快，很快，劉強東又迎來了時代的又一次大考——羣雄逐鹿的直播天下，以及高手如雲的AI浪潮。

京東何嘗不想招攬大主播，跟上浪潮。

當俞敏洪麾下直播千里駒董宇輝出現“異動”之時，江湖上便傳出消息，劉強東代表京東親手簽下“召賢書”，重金招攬小董的勁聞。

世人皆知，京東苦無大主播久矣，可惜，落花有意流水無情，京東又粗又大的橄欖枝，卻只是擡了一把董宇輝的身價，變相逼迫俞教主快刀斬亂麻，將董剝離出東方臻選，另爲其籌劃個人大IP，丈母孃們紛紛拍手稱快，與輝同行。

以劉強東的眼光和手腕怎會不明白，京東真正缺的不是像董宇輝、小楊哥、羅永浩、辛巴那樣的幾個頭部大主播，缺的是登上新時代風馳電掣快車的那張入場券。

京東是做零售起家的，二十年來，這個行業已經大浪淘沙了幾輪，倒下了多少舊時代的大佬。

時代翻篇，何其殘酷，一失良機，萬劫不復。

還好，京東早有伏筆。

時間回到2018年4月，西班牙馬德里世界零售大會。在會上，劉強東大談京東集團的未來道路：

1、京東將在未來利用AI技術和機器人，實現百分之百無人化運營；

2、未來十年內，京東員工將從現在的16萬減少到8萬。

就在劉強東說這話的同一個月，還在蟄伏的中國AI產業也迎來了一場風波。

陸奇黯然離開百度。

陸奇，前微軟副總裁，李彥宏口中的“AI技術世界權威”，素有工作狂之稱，他於2017年加盟百度，極力勸說李宏彥未來集中全部力量，豪賭AI，全面複製微軟在AI領域的未來佈局。

多年之後，回首往事，陸奇的判斷無疑是對的。

經歷十年佈局之後，全球巨頭正在人工智能領域正式開展，帶動了對算力的巨大需求，將背後的軍火商——製造AI芯片的英偉達捧上了天，利潤和股價一路高飛。

陸奇的老東家——微軟系的OpenAi成了第一輪贏家，佔領了高地，即使目前還缺少重量級的落地項目，但僅憑着近兩年對股價的帶動，也足以收回全部技術投資。

假如當年的百度真能在AI領域全力以赴，就算一時追不上微軟，也完全可以在2023年AI浪潮崛起後，成爲資本市場和政府扶持的寵兒。

以保守謹慎自居的李彥宏，錯過了這個歷史性的機遇，也成爲了劉強東要吸取的教訓。

既然錯過了直播帶貨的風口，那就擁抱AI來彎道超車。

烽火硝煙之際，京東祭出現金10億、流量10億，劉強東之分身AI劉強東下場直播，全天下的劉強東的兄弟們紛紛捧場。

互聯網大廠一擲千金的鈔能力，與劉強東的大哥氣質和江湖豪義交織在一起，蛟龍入海，猛虎出籠，誓要拿下新時代林林總總的山頭。

我對劉強東始終存有幾分敬意。

既因爲他常掛把“兄弟們”掛在嘴邊，同時口惠而實至的做了很多實事；也因爲他是企業家裡罕見的，真正踐行“先富帶動後富”的知行合一者。

劉強東於京東內部實行“一升一降”，將外包員工轉爲自有員工，拿出100億爲京東所有物流客服員工設立“住房保障基金”，劉強東本人再拿出1個億，與公司資金一起，擴充“員工子女救助基金”規模，此爲“升”之要義。

所謂“降”，是指自2023年1月起，京東集團所有高管降薪10%—20%不等，職位越高降的越多。

《道德經》有云，天之道，損有餘而補不足，人之道，損不足而補有餘。劉強東以商人重利之匹夫之軀，踐行“損有餘而補不足”之天道，實屬難得。

放眼中國，京東是行業內最早一家與物流一線員工簽訂正式勞動合同並繳納五險一金的公司，同行襯托也好，特立獨行也罷，劉強東當得起“真正的企業家”。

什麼叫真正的企業家？知其白，守其黑，爲天下式。

一百多年前，美國人福特引領流水線生產和“8小時”工作制，爲工業時代的勞資關係樹立了標杆——企業家想辦法改善勞動生產率，而不是總想着去壓榨勞動者的休息時間。

而今，劉強東則爲中國的企業應如何對待基層員工樹立了榜樣，這就是“爲天下式”，可惜，截止至今，鮮有跟進者。

畢業於中國人民大學的劉強東，平日裡的處事風格，更像是畢業於“綠林大學”，杯酒豪情，江湖善飲，張嘴兄弟，閉嘴兄弟，儼然《水滸傳》裡的好漢，是商人中的“異類”。

我們不知道，這是劉強東的人設，還是他內心真有這般豪情，但是有句話說的好：一個人如果能扮演一輩子的好兄弟，那他就是個好兄弟。

我們希望，劉強東能對兄弟們一直好下去，也沒啥高深的原因，俱是貧家子弟出身，將心比心罷了。

然而，劉強東與基層員工的兄弟情，終會遇到考驗，不是人心易變，而是時代易變，

畢竟，按照馬德里大會上他的言論，AI技術實現無人化運營之後，就是員工減半之時。

AI劉強東的出現，會是序幕之開場嗎？

人類發展至今，有一條被隱藏的暗線。

國民財富的增長，往往離不開勞動者的奮鬥和犧牲，然而技術的發展，卻往往會取代一部分勞動者。

美國西進運動之時，政府發一輛馬車，一份土地委任狀，就讓廣大移民投身於“西部大開發”之中，而西進運動的結局，是鐵路的發展和圈地，馬車伕被趕出了歷史舞臺，鐵路沿線的土地俱被徵用。

中國改革開放取得的巨大成果，離不開一代進城農民工的奮鬥。然而在今天，中國成爲工業機器人第一大市場已十年之久，全球一半以上的機械臂都被安裝在中國生產線上，正逐步取代當年的農民工。

在江浙滬，到處都是“黑燈工廠”，夜深人靜黑燈瞎火之時，工廠內空無一人，機器仍然照常生產，24小時轟鳴不休。

在汽車和IT製造領域，自動化生產已經佔據了絕對的優勢，這兩年新能源汽車產業崛起，讓很多缺乏工業根基的互聯網企業也可以下場成爲新勢力車企。這在過去是不可想象的，正是這些年不斷髮展的自動化水平，提供了全新的代工可能。

目前在中國，工業機器人密度已經達到每萬人擁有392臺工業機器人，是世界平均水平的五倍以上。

當然在我們看來，即使蘇州的“黑燈工廠”讓勞動者被工業機器人取代，也總比工廠搬去東南亞和非洲要好一點。

如果說，機器人在逐步取代體力勞動者，最近兩年崛起的AI，則開始入侵腦力勞動者的工作領域。

當人類步入“AI紀元”，是否會引來新的大變局，勞動主體的將不再是血肉之軀的人類，而是越來越成熟可以二十四小時全天無休工作的“AI人”。

我們不想說的太誇張，目前AI的落地應用還遠遠不完善，大多數工作還無法通過AI來完成，對勞動力的取代效應也沒有鋪開。

但是不要忘了，AI還是一個新生事物，沒人知道它會成長到哪一步，目前也確實有很多人通過AI，大幅度降低了自己的工作量。

劉強東爲了讓京東繼續領跑同行，甚至單純是爲了生存下來，就必須得擁抱“AI大時代”，將AI技術運用到各個領域。

然而，AI技術的進一步發展極有可能意味着，很多人的失業。

不是京東一家面臨這個問題，而是整個社會都面臨這個問題，很多可有可無的職業將如電燈發明之前的“職業點燈人”那樣，消逝於歷史奔騰向前的巨流之中。

屆時，劉強東還會迫含淚唱起陽關三疊，與衆兄弟們灑淚分別麼？

畢竟，劉強東所說的“未來十年”，現在已經第七年了。

馬德里大會上的劉強東接受採訪時認爲，西方的消費者並不喜歡改變，他們往往數十年只光顧一家老店，而中國人全然不同，他們不喜歡這種模式，只要有一家新店開業，消費者就會去那家新店。

中國人的“喜新厭舊”，無疑也體現在對新科技的擁抱之上，並推動了各種科技帶來新生活方式在中國的發展，從網購、掃碼到共享經濟，中國消費者接受的都特別快。

今天，又輪到AI了。

也許沒有多少人關心，帶貨網紅會不會被AI淘汰，可有很多人擔心，技術對人力的代替，正在蔓延到自己的領域。

在國內，儘管賣AI課的“清華李一舟”遭到了嘲笑，但是另一方面也可以看出，千千萬萬的中國勞動者，希望儘快的掌握AI這門技術，甚至爲此充滿擔憂。

沒有人比中國人更害怕，跟不上這個時代。

畢竟，最近一百年的歷史，留給中國人最大的歷史記憶和教訓是：

——落後就要捱打。

而最近幾十年生活方式的巨大變遷，更讓中國人對科技變革本身，帶有一種近乎宗教的虔誠信念。

革新的願望是向上的永恆動力，前進者永遠不會被任何事物淘汰——包括AI，儘管清醒本身意味着更多的壓抑。

劉慈欣在《三體》裡說：“弱小和無知不是生存障礙，傲慢纔是。”

歷史是無情對無腦的勝利，面對着冰冷的AI數字人，每一個人都需要做好準備。

假劉強東們，正在揭竿而起。