回顧黃金20年／電信業總月薪成長5.7倍　如今破10萬元

▲電信業平均總月薪相當高，羨煞衆人，圖爲電信門市示意圖。（圖／遠傳電信提供）記者林昱均／臺北報導電信產業人員平均總月新破10萬元，2017年達到103,480元水準、羨煞衆人。不過，電信業爲何能居於各產業之首，不願具名的會計專家指出，主因就是「這個產業不斷在變化」，他也直言，產業的「求新求變」就會推動產業發展，進而需要新技術、新專業的人才，薪資自然就會三級跳。如電信產業在1987年、1995年分別是市話終端機的大量開放與2G發行允許，也讓該產業在後續3年內呈現月薪年增率達10%-20%水準，在20年內薪資成長5.7倍。

主計總處指出，2017年每人每月總薪資（含基本月薪、加班費、獎金等）平均爲49,989元、年增率爲2.46%；而每人每月經常性薪資（僅基本月薪）平均爲39,953元、年增率爲1.82%。主計處統計顯示，若依各行業總薪資排名，每人每月總薪資最高的行業爲電信業，平均總月薪爲103,480元居冠；銀行業則是以97,786元居次；而能源產業的電力及燃氣供應業也以94,551元排第三。

回顧電信業的薪資變化，在1980年其平均總月薪僅15,836元，但在1980年代逐漸出現市話裝機潮，等於是電信業的第一個黃金十年浮現，在1980-1990的10年之間，電信業的平均總月薪從15,836元翻了將近3倍，達到45,803元。

不過，由於通訊網絡的快速發展，電信業的第二個黃金十年緊接而來，受惠於1990年代個人手機的流行，以及國家通訊傳播委員會（NCC）在有線廣播電視法的立法完成加上1995年臺灣2G業務的開放，繼續帶動電信業的發展，讓電信業的平均總月薪從1990年的45,803元翻倍成長到2000年的91,624元。

若觀察電信業的薪資發展，可發現1980-2000年除了購買頻譜、購買NCC主管的相關執照和採購外，其餘各年基本上月薪年增率都達到5%以上，最高甚至達到22%。會計專家指出，其實電信產業的不斷變化，也讓電信業在求新求變之際需要更新穎專業的人才，自然薪資就會升高，而2000年後各電信業則呈現多角化經營態勢，但3、4G的開通，從薪資來看並未再創電信業的黃金年代，但專家認爲，臺灣若能妥善掌握5G技術，還是有機會再現黃金時期。▼中華電信大樓。（圖／記者林昱均攝）