航空史上首次機場徵才 月薪70K塔臺管制員最吸睛
桃園機場公司欲招聘優秀人才加入國家大門服務行列, 將在5月23日於第二航廈舉辦首次的「2015年航空就業博覽會」,預估釋出1300多個工作機會,成爲航空史上第一次「機場徵才」活動,其中民航局今年也開出36個塔臺飛航管制員職缺,正式人員平均每月可領7萬元以上的高薪,歡迎社會新鮮人及對航空領域、服務工作有興趣的求職者前往應試。
觀光局統計,103年出國人次達1,184萬,自98年以來成長4成5;而來臺人數近千萬,五年來亦成長了1.25倍。近年外國人來臺及出國觀光人次快速成長,各航空公司航線增加,國內廉航品牌亦陸續成立。2014年桃園機場的國際客運量達3,580萬人次,成長率11.15%爲亞太標竿機場之首。
70K塔臺管制員最吸睛
爲提升旅客服務品質並增加運輸量,桃園機場公司欲增聘優秀人才加入國家大門的服務行列,以專業的軟實力建立國家形象,並將於5月23日於第二航廈舉辦首次的「2015年航空就業博覽會」,包括桃園機場公司、航空公司、地勤、免稅商店、機電維修等廠商大舉招募新血,預估共釋出1300多個工作機會。
其中民航局今年也開出36個塔臺飛航管制員職缺,正式人員平均每月可領7萬元以上的高薪;另外航管局、調查局等公家單位,當天也都釋出相關職缺,歡迎社會新鮮人及對航空領域、服務工作有興趣的求職者前往應試。
提升國家軟實力
桃園國際機場股份有限公司人力資源處處長許孝德指出,桃園機場公司成立以來,致力提升運輸能力、滿足旅客需求,並強化國際競爭力。此次機場公司舉辦「2015年航空就業博覽會」,提供一個有效的媒合管道及平臺,集結機場周遭航空相關產業的職缺,讓各界能全面瞭解航空產業工作機會與工作內容,吸引優秀人才加入機場服務的行列。期望透過人才質與量的提升,運用臺灣擅長的軟實力獲得國際認同,全面提升國際形象。
李大華指出,隨着國道機場線的完工,以及年底即將通車的捷運桃園機場線,有效縮短了往返機場的時間,將大幅提升機場從業人員通勤的便利性,將可提升上班族前往桃園機場工作的意願。也建議有意在觀光、航空等相關服務業發展的上班族,應強化「質」的提升,包括第二、第三外語能力的培養、紮實歷史人文素養,甚至是說出一口好故事的能力等,才能因應瞬息萬變的觀光服務業,建立起個人品牌,成爲「觀光服務新貴」。
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