僱主開除刺青員工遭罰30萬 勞工局：這是容貌歧視
▲隨着臺灣民風開放，一般人對刺青的接受度也越來越高，圖爲擁有大片刺青的藝人王陽明。
新北市一名送貨司機，因肩、背有大片刺青，被老闆以「嚴重損害公司形象」爲由炒魷魚，司機認爲自己沒有前科，竟因刺青被開除，老闆實在太惡劣。新北市就業歧視評議委員會認爲，僱主此舉形同「歧視容貌」，違反《就業服務法》，開罰30萬元。
遭資遣的司機表示，他今年4月起於一家清潔公司擔任業務兼送貨工作，5月某日因天氣太熱，只穿背心卸貨，不料主管竟說他的刺青「影響公司形象」，通知不用再來上班。司機告訴主管，他家有妻小，希望能網開一面，否則要到勞工局申訴，主管卻說：「勞工局我常去，就是一人坐一邊，沒有什麼用。」
日前勞工局召開就業歧視評議委員會，訪談資方客戶，客戶說有看到司機刺青，但不覺得有影響，因此認定僱主違法。勞工局官員表示，僱主對員工不得以種族、階級、思想、性別、性傾向、年齡、婚姻或容貌等爲由歧視，違反可處30萬至150萬元罰款。