公教享有薪假？政院：高雄氣爆後研議，與八仙塵爆無關
▲公教家屬若爲塵爆患者可享有薪假？政院：早在高雄氣爆後研議。（圖／東森新聞）
八仙塵爆造成近500人燒燙傷，還有3人不幸喪生。行政院6日上午宣佈公教人員若有家屬在塵爆中受傷，可依法請20天有薪假，引發外界「不公」爭議。對此，行政院人事行政總局表示，此項《天然災害停止上班上課作業辦法》，早在去年高雄氣爆發生後，便開始研議，剛好在6月29日通過並實施，「與27日的八仙塵爆無關」。
八仙塵爆傷者家屬中，有35位是公務人員，約佔傷患的1/12。根據人事處6月29日公佈的《天然災害停止上班上課作業辦法》，這35人可以照顧傷者爲由，申請15日的有薪假，再加上5日有薪家庭照顧假，最多可享有20日的帶薪休假。
雖然這項辦法是在103年高雄氣爆後，參酌《災害防救法》等規定研議，並在6月中旬經行政院覈定、29日完成發佈作業，且限定公教人員「配偶及直系親屬」遇人爲或天然災害造成重大傷亡時，才能在15日內登記使用，但仍引發外界不滿，還有不少民衆反應，「非公教就不是人就對了？」
▼塵爆家屬也有帶薪假？勞動部長陳雄文：會有爭議。（資料照／記者李孟璇攝）
對於民衆反彈，除了人事局澄清「有薪假與八仙塵爆無關」外，勞動部長陳雄文也於6日表示，根據現行《勞基法》規定，勞工每年有14天事假、7天家庭照護假，但由於僱主並非造成傷害的責任者，「要僱主負擔家屬不工作的薪資，可能會有爭議」。因此，勞動部只能呼籲僱主，「對於需要照顧燒燙傷者的家屬，給予較彈性、優厚的對待。」