富邦金儲備幹部計劃 3／31截止收件

富邦金控持續擴大徵才，1月即啓動儲備幹部（MA）招募計劃，今年特別規劃多元招募組別網羅各領域優秀人才，不但是富邦金控歷年來最多，更創下臺灣金控業之最，希望藉由優質潛力人才的投資，展現富邦金控積極擴展完整金融版圖的企圖心，富邦金控MA計劃將於3月31日截止收件。

富邦金控今年預計擇優錄取60位MA，因應數位轉型趨勢，今年度持續招募Fintech相關組別，包括富邦金控、富邦人壽、臺北富邦銀行、富邦產險、富邦證券及富邦華一銀行等均開放招募金融科技、數據分析及數位行銷等職缺機會；同時配合亞洲版圖策略，臺北富邦銀行「法人客羣組」首度增加精通越南語的招募條件，未來可望派駐越南地區分行；富邦人壽「國際人才組」則包括風險控管、國際財務會計領域，將規劃海外輪習計劃，希望培養全球國際視野與在地創新思考兼備的國際專業人才。

富邦金控總經理韓蔚廷表示，金融業所需人才不限於財務金融、商學、管理等知識背景，同樣歡迎資工、資管、數學、統計等不同學識背景的人才加入富邦，共同開創更多金融創新服務。爲更有利於推動內部創新文化並累積成長動能，富邦金控招募MA已逾15年，現職MA們來自理、工、文、法、社會科學、電機工程及管理學院等不同領域，共同具有主動積極、勇於承擔責任、樂於接受挑戰的特質，同時有良好的溝通表達、邏輯思考與問題分析解決能力，有多位MA在短時間內已累積管理專案或帶領團隊的能力，並擔負管理者的職責，在職場中發揮更大的影響力。

富邦MA各組別的薪資條件優渥，首年即晉級百萬年薪，除社會新鮮人外，現職MA中亦不乏有來自國際大型會計師事務所、產品行銷、科技業等具有工作經驗的夥伴，無論是否有金融業務之歷練，只要是對於金融業有想法、有熱情，想追求職涯發展、個人成長的機會，皆可前來挑戰富邦MA。