飯店女員工開250萬保時捷上班 老闆娘控夫包養卻慘輸
臺中賴姓飯店業者遭妻子指控包養單親的梁姓女員工，對方不僅穿限量款的名牌潮衣，還開價值250萬元的保時捷去上班，每年甚至能帶家人出國好幾次，就連發薪水的方式也和其他員工不一樣。不過，臺中地院法官認爲，賴妻提出的證據無法證明丈夫包養員工，況且金錢來源也都是來自經營的飯店，因此駁回她的告訴。
▲賴妻質疑丈夫拿錢幫樑女一家人買房、修房子。（圖／達志／示意圖，與本文當事人無關，下同）
賴妻主張，丈夫從2008年7月開始偷吃樑女，自己還是被飯店櫃檯人員等4人告知才知道，夫妻倆於2010年4月簽下切結書，內容包含只要賴、樑兩人私下有約會、通聯或是任何不明的金錢流向，就要把名下的現金、動產、不動產及小孩的監護權無條件交給她，沒想到後來雙方還是持續往來，顯然已經違反上述的懲罰性契約。
更讓賴妻困惑的是，樑女明明只是飯店員工還是單親媽媽，一個人要扶養兩名子女，卻在到職後開始穿限量名牌新衣、用名牌化妝品，甚至能開價值250萬的保時捷來上班，資產瞬間暴增，丈夫的資產卻足足少了4000萬；她指控，「樑女領薪水的方式和其他員工不一樣，是放在櫃檯後面的小房間裡，等到沒人時才進去拿取。2014年8月某日交班時，還有員工在那個房間找到使用過的保險套。」
▲賴妻懷疑樑女受到丈夫包養，才能穿名牌衣、用名牌貨。
而遭指控包養員工的賴男反駁，員工都是每月5日領薪水，他沒有另外給樑女錢，更何況自己根本不認識對方的家人，怎麼可能幫忙買房子還出錢翻修房屋，更別說包養，一切都是妻子自己的臆測。
由於賴妻這一告不僅包含丈夫和樑女，就連樑女的前夫也平白「躺槍」。臺中地院法官認爲，賴妻提出的證據最多算是樑女私人的理財範圍，無法推定就是被包養；而丈夫也沒有什麼不明的金錢流向，所有資金都是來自自己經營的飯店，加上又沒有其他事證證明兩人有不正常的男女關係，顯然求償440多萬元爲無理由，因此裁定駁回，判她敗訴，全案仍可上訴。
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