「大學生不都22K？」 她：不知是臺灣人劣根性還怎樣
▲回憶起自己適用22K方案的過去，Moka頗有微詞。（圖／記者徐珍翔攝）
「你去面試會聽見對方說，現在大學生不都是22K嗎？」今年30歲的Moka回憶，自己大學時遇上政府推動大專畢業生至企業職場實習方案（俗稱22K方案），卻讓原本願意給薪26K、28K的企業全一窩蜂跟進，「不知道是臺灣人的劣根性還是怎樣，結果22K變成大學生起薪的公定價。」
Moka表示，自己大學畢業時搭上22K企業實習方案，但公司並不友善，不僅被要求加班，還沒有加班費，「我那時候就覺得很辛苦，錢又很少，所以除了正職外，也開始有在找打工。」考量平日必須上班，只能選在假日去大賣場擔任試吃促銷員，「一天工作8小時可領到1200元，只是要站一整天，其實還滿累的。」
談起所謂的「22K方案」，Moka不吐不快，她說，政府當初雖是美意，希望企業可以依照不同職務多加一些薪水，但實際上，企業並不會加，「落實下來，不知道是臺灣人的劣根性還是怎樣，22K變成大學生起薪的公定價，原本給26K或28K的企業，也全都變22K，你去面試會聽見對方說，『現在大學生不都是22K嗎？』結果政府其實是害到我們。」
直到1年後公司解散，Moka轉換到補教業發展，無奈出社會2年薪資卻從未調升，始終只能剛好打平個人基本開銷，根本存不到錢，「在外租屋經濟壓力較大，有時保費、房租、信用卡分期加在一起，金錢調度有困難。」於是，她依舊三不五時找打工機會，甚至曾經運用中午休息時間1小時，到附近賣咖哩飯的餐廳打工，「因爲是做上班族生意，所以中午是尖峰時段，結束還可以帶剩下的食物回去辦公室吃，就省很大這樣子。」
低薪生活足足持續了3年多，Moka後來轉換跑道至餐飲業擔任視覺設計人員，薪資總算突破35K，卻也開始天天加班的日子，「工作量大時，連週六也上班，卻沒有應得的加班費。」這次她只待了3個月便主動離職；直到錄取金融業視覺設計人員職缺後，工作才真正穩定下來，目前薪資35K。
不過，因爲租屋處不允許開伙，Moka三餐外食，考量生活開銷大，只能從生活中節流，於是她規定自己每天花費不能超過150元，早餐都選30元以內的三明治，上班途中再買一碗35元粥當午餐，「我還會在公司放一罐肉鬆，如果覺得粥味道太淡就配着吃，嘴饞想喝手搖飲料時，就到大賣場買泡衝包飲料，一天可省下40到50元飲料錢。」
即便薪資已有相當成長，也努力控制支出，Moka至今仍持續兼差，在補習班從事電訪工作，除公司規定下班後得參加的進修時間外，每週可排班三四天，一個月增加收入約3000元，「是算時間的，有成交還有幾百元獎金，但你也知道，那個很難call，如果你接到應該會直接掛吧？」
被問到爲何執意打工？Moka說：「其實……我目前沒有什麼特別打算，但是我知道，我一定要增加我的儲蓄，因爲就很擔心，你看現在新聞說什麼勞保會倒阿，我很怕我老了之後，如果我又沒有生小孩，那我要怎麼辦？所以我現在就是想辦法要儲蓄，能存儘量存。」