大學減少身障數 恐危及身障學生工作權！
▲身障團體表示，大學減少身障數，恐危及身障學生工作權！（圖／記者李孟璇攝）
勞動部法規委員會昨天達成共識，對於專科以上學校僱用學生兼任助理，參加勞工保險而月領薪資未達每月基本工資數額1／2者，可不必計入身障員工聘用人數的母數計算，也就是大學可以減少身障人數聘僱。對此身障團體認爲，這恐危及身障學生工作權。
社會福利黨及「障礙權益自主倡議」學生團體和關心身障學生權益的代表們，今天下午前往勞動部抗議政府漠視身障學生工作權益。針對勞動部即將發佈的函釋內容，身障團體指出，法律既有明文規定，身障者的權益就該受保障，不應該排除月薪不到基本工資1／2的員工，而減少身障人數聘僱。
尤其大專院校聲稱身障學生人數不足，這是因爲太多大專院校沒有適量招收身障學生，如今豈能倒果爲因，作爲剝奪身障學生工作權的藉口？因此身障團體要求，勞動部應立即收回成命，並在2周內召開跨部會會議，研商解決對策，並徹底保障身障學生的權益。
身心障礙者前往勞動部抗議，希望拿回工作權！（阿皮）【前情提要】大學身障進用 可排除兼任助理http://www.ettoday.net/news/20150904/559779.htm?from=fb_et_politics
對此勞動部迴應，專科以上學校學生於校內兼任助理，因其具有學習及訓練目的，且薪資未達基本工資的1／2，其身分自然與一般勞工有別，因此可不必計入身障員工聘用人數的母數計算。
且各校因爲已優先進用身障者之學生，故不會因排除兼任助理納入計算而影響其權益，另一方面，考量到身障學生佔全部學生比率不到百分之一，若定額進用之執行因人數不足無法足額進用，需繳納差額補助費，預估將影響學校進用校內學生兼任助理的人數，因此經過考量後決定排除計算。
不過身障團體無法接受，會後幾度試圖進入勞動部，希望當面向部長陳雄文說明相關情況，但卻被在場員警攔阻。
勞動部法規委員會昨天達成共識，對於專科以上學校僱用學生兼任助理，參加勞工保險而月領薪資未達每月基本工資數額1／2者，可不必計入身障員工聘用人數的母數計算，也就是大學可以減少身障人數聘僱。對此身障人士認爲，這恐危及身障學生工作權，因此想見部長表達訴求。